Nhân viên IT

Job Description

• Quản lý, giám sát, triển khai phần mềm
  - Quản lý: Mail server , File sever, Hệ thống network
  - Khắc phục sự cố Phần mềm quản lý sản xuất, Base, phần mềm Bravo và DMS

• Quản lý, giám sát, thực thi khắc phục phần cứng
  - Hỗ trợ người dùng về: Network, Mail Exchange ,Camera,
  - Khắc phục sự cố các thiết bị văn phòng (máy in, Hyper -V máy Fax, Photocopy....)
  - Hỗ trợ giải quyết các lỗi trên HĐH win 7,8,10; Office business
  - Quản lý công cụ, dụng cụ ở các phòng ban, đơn vị trong Công ty
  - Hỗ trợ về tổng đài: Asterisk, IP Phone

• Quản lý , giám sát mạng internet
  - Quản lý mạng nội bộ, internet của công ty

• Quản lý ngân sách hoạt động IT, ngân sách mua sắm các trang thiết bị thông tin tại Công ty
  - Xây dựng ngân sách hoạt động IT trong năm, ngân sách mua sắm các trang thiết bị thông tin tại Công ty trong năm theo nhu cầu của các phòng/ban

• Chịu trách nhiệm về công tác bảo mật, rủi ro của phần công nghệ thông tin tại Công ty
  - Xây dựng kế hoạch bảo mật rủi ro của phần công nghệ thông tin tại Công ty. Phân loại rủi ro có thể xảy ra của phần CNTT và kế hoạch, quy trình khắc phục.

• Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
  - Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
  - Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.

Job Requirement

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin các trường như FPT, Kinh tế quốc dân,Bách khoa, Khoa học tự nhiên, bưu chính viễn thông.
• Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương 2 năm trở lên
• Trách nhiệm cao trong công việc
• Trung thực, chăm chỉ

Quyền lợi ứng viên

• Làm việc tại Văn phòng Hạ Long hoặc Hà Nội
• Thu nhập: 12 - 14 triệu/ tháng, làm việc từ T2 – sáng thứ 7 hàng tuần
• Cung cấp Laptop, hỗ trợ cơm trưa; Khám sức khỏe, teambuilding... định kỳ hàng năm
• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
• Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
• Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc
• Mức đóng BHXH hấp dẫn và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.