Tập hợp các khoản chi phí của lô hàng phát sinh để làm cơ sở tính giá thành sản phẩm;
Căn cứ trên các khoản chi phí cấu thành để tính: giá thành kế hoạch và giá thành thực tế;
Kiểm soát và quản lý các loại giá thành cho từng loại sản phẩm theo từng đơn hàng.
Điều chỉnh giá thành theo biến động chi phí
2.Hạch toán các tài khoản kế toán (20%)
Hạch toán các loại tài khoản kế toán có liên quan đến giá thành theo phương pháp kế toán đã được doanh nghiệp lựa chọn;
Đánh giá khối lượng sản phẩm dở dang một cách khoa học, làm cơ sở để hạch toán giá thành sản xuất trong kỳ đầy đủ và chính xác;
Căn cứ trên các chứng từ hàng hóa ghi nhận nhập kho đúng theo quy định.
3.Lập các báo cáo phân tích (10%)
Lập báo cáo các công việc định kỳ;
Báo cáo tồn kho theo từng mặt hàng: tên hàng hóa, số lô, hạn sử dụng;
Báo cáo tình trạng thực hiện đơn hàng.
4.Một số công việc khác (10%)
Job Requirement
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Tài chính kế toán;
Có kinh nghiệm trong công tác kế toán từ 1 – 2 năm;
Am hiểu hoặc đã từng làm qua nghiệp vụ tính giá thành;
Nắm được quy định theo dõi hàng tồn kho;
Hiểu các quy định về kế toán và tuân thủ theo quy định.
Phúc lợi:
Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương sau 01 năm làm việc;
Review lương định kỳ 02 lần/năm;
Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niêm, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân;
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000VNĐ; Quốc khánh 500,000VNĐ; Tết ta 500,000 - 700,000VNĐ; lì xì đầu năm,....
Thưởng mừng sinh nhật 2,000,000 VNĐ
Thưởng mừng kết hôn, sinh con: 2,000,000 VNĐ
Khám sức khỏe định kỳ;
Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
Cơ hội công tác nước ngoài;
Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....
Nhân viên nữ có con dưới 12 tuổi được nghỉ làm hưởng nguyên lương và các ngày lễ 08/03, 20/10, 20/11 và trong thời gian chăm con nhỏ được đi trễ hoặc về sớm hơn 1 tiếng.
