Nhân Viên Khối Lượng - Dự Toán

Job Description

• Kiểm tra hồ sơ bản vẽ, spec vật liệu, khối lượng, kỹ thuật thi công/sản xuất; đọc hiểu và xác định phạm vi công việc.
• Bóc tách khối lượng, lên hạng mục công việc theo bản vẽ, lập bảng
• Báo giá cho các công trình xây dựng và trang trí nội thất.
• Theo dõi, cập nhật khối lượng của công trình trong quá trình thiết kế, thi công và làm dự toán phát sinh.
• Triển khai thầu phụ và các nhà cung cấp.
• Lập thanh toán quyết toán toán cho thầu phụ và nhà cung cấp.
• Lập biên bản nghiệm thu khối lượng với chủ đầu tư
• Lâp bảng thanh – quyết toán công trình.
• Thực hiện khảo sát công trình (nếu có).
• Cập nhật thông tin đơn giá thị trường của các loại vật tư, đơn giá từ các nhà cung ứng.
• Lưu trữ và quản lý tài liệu, hồ sơ theo đúng qui định của Công ty.
• Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin tài liệu, hồ sơ và các hồ sơ kinh tế của Công ty.
• Tham gia các cuộc họp có liên quan đến bộ phận thiết kế, thi công.
• Báo cáo công việc thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

Job Requirement

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành xây dựng, kinh tế xây dựng.

2. Kỹ năng & kiến thức chuyên môn

• Am hiểu về lĩnh vực xây dựng và hoàn thiện trang trí nội thất.
• Am hiểu vật tư, nhân công, đơn giá thị trường, các định mức có liên quan đến công trình nội thất.
• Biết sử dụng phần mềm Autocad
• Biết sử dụng phần mềm 3D max, Sketchup, Revit là một lợi thế.

3. Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm từ 1 – 2 năm trong ngành Nội – ngoại thất, Xây dựng.

4. Kỹ năng ngoại ngữ

• Tiếng Việt: tự tin ứng xử, giao tiếp với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng.
• Tiếng Anh: giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu.

5. Kỹ năng tin học

• Sử dụng thành thạo các chương trình và phần mềm tin học có liên quan như Word, Excel, PowerPoint…
• Thành thạo các phần mềm chuyên dụng phục vụ công việc: Autocad, Project

6. Yêu cầu khác

• Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó, chịu được áp lực công việc.
• Trung thực, có trách nhiệm với công việc được giao.
• Kỹ năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập.

7. Quy trình tuyển dụng

• Phòng Nhân sự sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên đạt yêu cầu : 3 – 5 ngày làm việc.
• Phỏng vấn và kết quả : 3 – 7 ngày làm việc
• Ø Vòng 1: Phỏng vấn với Trưởng bộ phận, Phòng Nhân sự
• Ø Vòng 2: Phỏng vấn với Ban Giám đốc
• Thư mời nhận việc : 7 – 10  ngày làm việc