Nhân viên nhân sự

Job Description

1. Công tác Tuyển dụng:

Cập nhật nhu cầu tuyển dụng các vị trí trong công ty;

Đăng tin tuyển dụng tại các nguồn thông tin;

Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn;

Tham gia kết hợp phỏng vấn cùng các bộ phận/phòng ban, đánh giá ứng viên cùng hội đồng phỏng vấn;

Gửi các thông tin nhận việc cho người lao động.

2. Công tác Đào tạo:

Lập các kế hoạch đào tạo cho các nhóm nhân sự được yêu cầu (đào tạo mới, đào tạo định kỳ);

Chuẩn bị các công cụ, dụng cụ, tài liệu đào tạo cho chương trình;

Hỗ trợ quá trình tiến hành các chương trình đào tạo;

3. Công tác Đánh giá:

Thực hiện các đánh giá định kỳ và đánh giá đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Công việc chi tiết trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp