15/04/2024
Permanent
10 Mil - 13 Mil VND
5 - 10 Years
Experienced (Non - Manager)
11/05/2024
1. Cập nhật lý lịch nhân viên/ lương vào phần mềm và theo dõi biến động nhân sự/ lương; Cập nhật MST/ đăng ký giảm trừ gia cảnh thuế TNCN.
2. Theo dõi và triển khai ký/ tái ký hợp đồng lao động đối với CBNV.
3. Thực hiện chính sách phúc lợi cho NLĐ; Tiếp nhận thông tin, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cũng như tâm tư nguyện vọng chính sách phúc lợi cho NLĐ.
4. Hoàn tất các thủ tục nghỉ việc cho NLĐ
5. Báo cáo TNLĐ-BNN, khai trình lao động cho cơ quan chức năng theo định kỳ.
6. Soạn thảo và trình ký các thông báo, quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, nghỉ việc…
7. Chuẩn bị hồ sơ và tiếp đoàn thanh tra liên ngành khi có yêu cầu.
8) Phối hợp Công đoàn/ các Phòng/Bộ phận chức năng tổ chức các sự kiện trong Công ty: Khám sức khỏe, kiểm kê, nghỉ mát, tất niên, sinh nhật.
9) Cập nhật Thông tư/ Nghị định/ Chỉ thị/…về lương/ bảo hiểm và báo cáo cấp quản lý trực tiếp.
10) Các công việc khác có liên quan do Cấp quản lý và TGĐ giao.
- Tuổi: Từ 26 ÷ 38, Giới tính: Nam, Ngoại hình: Dễ nhìn
- Trình độ văn hóa: Đại học.Chuyên ngành: Xã hội học/Quản trị nhân lực/Quản lý nhân sự/Quản lý nguồn nhân lực/Quản trị hành chính nhân sự.
- Vi tính: Thành thạo Ms Office
- Tiếng Anh: Trình độ B trở lên, ưu tiên biết Tiếng Trung
- Kinh nghiệm: Trên 04 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí chuyên viên nhân sự
- Thái độ: Chuẩn mực, hòa nhã với tất cả mọi người; Chủ động trong công việc; Tinh thần hợp tác với đồng nghiệp
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp/ giải quyết vấn đề; Kỹ năng lắng nghe;
- Tố chất/Phẩm chất: Chịu trách nhiệm. Quan tâm xây dựng và có quan hệ đồng nghiệp tốt với đồng nghiệp.Tự tin, phong cách chuyên nghiệp & nhanh nhẹn. Chính trực/Tận tâm
Similar jobs
