Nhân viên nhân sự

Job Description

Trách Nhiệm:

• Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch, đề xuất chính sách tuyển dụng; Thực thi các nghiệp vụ và kế hoạch tuyển dụng;

Nhiệm vụ:

• Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng và cập nhật tiêu chuẩn tuyển dụng, thông tin tuyển dụng
• Tổ chức thực hiện tuyển dụng: đăng tuyển, lọc hồ sơ, PV sơ loại…
• Quản lý dữ liệu nhân viên đầu vào, quá trình hội nhập và lộ trình phát triển của nhân viên mới
• Phát triển các kênh thu hút ứng viên, thực hiện các hoạt động nhằm xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận

Job Requirement

Yêu cầu:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Xã hội.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên có 01 năm kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương;
• Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp được tiếng Anh là một lợi thế
• Trình độ máy tính: Thành thạo ứng dụng phần mềm MS office (Word, excel, powerpoint)

Kỹ năng và sở trường:

• Trung thực, chân thành
• Tư duy Nhanh và logic
• Đổi mới (cải tiến, sáng tạo)
• Nhạy bén, luôn sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ
• Cẩn thận, tỉ mỉ     
• Nhanh nhẹn, ham học hỏi

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương: Thỏa thuận
• Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp thâm niên…
• Thưởng: Tháng lương 13, thưởng doanh số, thi đua, thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng cổ phần
• Phúc lợi được hưởng:
  • Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật Lao động;
  • Bảo hiểm tai nạn 24 / 24 và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty;
  • Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho gia đình của cán bộ công nhân viên của Công ty.

Cơ hội phát triển

• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
• Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng liên quan.
• Hiểu biết sâu về chuyên môn ngành Bếp, Khách sạn và Du lịch;

Phát triển năng lực cá nhân và mối quan hệ xã hội;