28/05/2024
Administrative / Clerical , Law / Legal Services , Human Resources
Permanent
9 Mil - 10 Mil VND
1 - 2 Years
Experienced (Non - Manager)
30/06/2024
- Thực hiện các hoạt động về quan hệ lao động: Soạn thảo Hợp đồng, phụ lục hợp đồng. Thực hiện các quyết định điều chuyển, điều động, điều chỉnh chế độ về lương - phụ cấp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, thanh lý HĐLĐ… theo đúng quy trình/quy định.
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm (HRM)
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách của công ty.
- Thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm CBQL theo phân cấp.
- Kiểm soát tài khoản Ngân hàng .
- Chi tiết trao đổi khi đi PV.
Chế độ:
- Được hỗ trợ ăn trưa miễn phí tại công ty.
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
- Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội về nhà máy làm việc
- Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi….. theo quy định của Công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học (Ưu tiên các ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...).
- Có kinh nghiệm trong mảng quan hệ lao động.
- Kỹ năng giao tiếp; kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Am hiểu về pháp luật lao động và các chính sách của công ty.
- Thành thạo tin học văn phòng
Similar jobs
