Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Job Description

I. TUYỂN DỤNG và PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY ( 80%):

1. Trực tiếp tuyển dụng Nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty bao gồm: Khối Sản xuất, Khối Back office

• Phối hợp xây dựng định biên nhân sự, lập kế hoạch, triển khai và theo dõi công tác tuyển dụng của tất cả các vị trí theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty
• Cập nhật, Quản lý và phát triển các nguồn cơ sở dự liệu của các ứng viên, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với văn hoá của Công ty
• Xây dựng, lưu trữ Data ứng viên tiềm năng.
• Đề xuất xây dựng công cụ/ công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng.

2. Phát triển thương hiệu tuyển dụng Công ty qua các Kênh tuyển dụng; Website tuyển dụng, facebook, zalo, linkedin... đảm bảo độ nhận diện thương hiệu ADC tăng trưởng

II. ĐÀO TẠO (15%):

1. Trực tiếp đào tạo hội nhập khi có Nhân sự mới gia nhập Công ty

2. Liên tục câp nhật nhu cầu đào tạo bên ngoài của CBNV trong Công ty để đề xuất các lớp đào tạo phù hợp, đồng thời theo dõi quá trình tham gia đào tạo của nhân viên

III. HỢP ĐỒNG - KỶ LUẬT - CÁC BÁO CÁO ( 5%):

1. Quản lý dữ liệu hồ sơ CBNV toàn Công ty.

2. Thực hiện quy trình về Hợp đồng lao động cho CBNV

3. Xử lý các trường hợp CBNV nghỉ việc, hoặc vi phạm nội quy, quy định theo Nội quy Công ty

4. Thực hiện các báo cáo về tinh hình biến động Nhân sự Công ty theo định kỳ ( Tháng, quý, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu cấp trên