Benefits

Job Description

1/ Tuyển dụng

Phụ trách mảng tuyển dụng khối văn phòng từ junior đến senior
Tiếp nhận đơn hàng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng với đối tác
Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban

2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:

Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường nghề, TC, CĐ, ĐH…,các TT GTVL
Tham gia các hoạt động Job Fair, cộng tác các trường, TT Việc làm, …
Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn

3/ Báo cáo

Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team (báo cáo tuyển dụng, báo cáo dự án, báo cáo doanh thu…)

4/ Khác

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai
Tin học: Thành thạo Ms Office, PP…
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm các công ty tuyển dụng, headhunter
Chủ động và sáng tạo trong công việc;
Tinh thần trách nhiệm;
Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm
Chịu được áp lực công việc cao
Cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ năng phản hồi tốt

THÔNG TIN KHÁC

Lương: Cạnh tranh theo năng lực
Thời gian thử việc: 02 tháng
Được xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc 06 tháng theo năng lực
Được thưởng vào các dịp lễ, Tết, tháng lương thứ 13
Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của công ty
Được tham gia các hoạt động ngoài giờ của công ty: Tham quan du lịch tối thiểu 1 năm/1 lần, liên hoan nhân các ngày đặc biệt