Lập kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng theo nhu cầu tuyển dụng của công ty.
Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty.
Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng.
Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn, đánh giá, tiếp nhận ứng viên.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Quản lí và sáng tạo nội dung, hình ảnh và vận hành các kênh tuyển dụng trên mạng xã hội của công ty để thu hút ứng viên, truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (Fanpage Facebook, Linkedin,...).
Lên kế hoạch nội dung, hình ảnh, chất liệu truyền tải đến ứng viên cho các chiến dịch tuyển dụng/truyền thông thương hiệu tuyển dụng trong năm; hoàn thiện chiến...
Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin ứng viên và báo cáo theo quy định.
Thực hiện các công việc khác có liên quan đến công tác HCNS.
Job Requirement
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm tại vị trí tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm headhunt, tuyển dụng các vị trí trong ngành sản xuất.
Đã qua các khóa đào tạo chuyên môn về Tuyển dụng.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thấu hiểu.
Độ tuổi: 22 tuổi - 30 tuổi.
Giới tính: Nữ.
QUYỀN LỢI:
Phụ cấp cơm trưa, điện thoại
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật lao động;
