Nghỉ 4 ngày thứ Bảy mỗi tháng (bắt đầu từ tháng 3/2025).
Xe đưa đón nhân viên từ các khu vực lân cận.
Thưởng "Ngôi sao của tháng" (2 triệu VNĐ/tháng), thưởng cuối năm, giải thưởng "Nhân viên xuất sắc của năm", thưởng kỹ năng, thưởng hiệu suất và thưởng cống hiến,...
Bảo hiểm sức khỏe PVI và bảo hiểm tai nạn 24/24.
Tham gia các hoạt động teambuilding 2 lần/năm.
Các khoản thưởng và phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu từ các bên thứ ba với tiêu chuẩn quốc tế như: IATF:16949, 5 Core Tools, VDA6.3, ISO 27001, Tisax, và nhiều hơn nữa.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ chính.
* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
Tiếp nhận, sàng lọc, và tuyển dụng khối sản xuất trực tiếp (Mass Production).
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng.
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng.
Job Requirement
Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Tiếng Anh cơ bản.
Kỹ năng Microsoft Office tốt.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng (đặc biệt LĐPT).
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
Job Alerts
