Phó Giám đốc Phòng Tuyển sinh Truyền thông

Job Description

Mô tả công việc

1. Chịu trách nhiệm lĩnh vực tuyển sinh, truyền thông, quảng cáo, marketing của Trường
- Lên kế hoạch tuyển sinh truyền thông, quảng cáo, marketing cho trường
- Phân công nhiệm vụ cho các bộ phận trong việc thực hiện kế hoạch đã đề ra
- Thường xuyên cập nhật tin tức, xu hướng truyền thông và phân tích thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh, đề xuất hướng phát triển mới cho các sản phẩm, dịch vụ của trường
- Đại diện cho trường tại các hội nghị, hội thảo, sự kiện và các hội nhóm truyền thông
- Quản lý cơ sở dữ liệu thông tin truyền thông của trường, phân quyền tiếp cận thông tin
- Xây dựng kế hoạch phòng ngừa và xử lý rủi ro thương hiệu, chuẩn bị các phương án giải quyết tình huống phát sinh tốt nhất nhằm đảm bảo danh tiếng của trường
- Xây dựng ngân sách cho hoạt động truyền thông phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của trường
2. Chịu trách nhiệm về việc cung cấp các dịch vụ truyền thông, quảng cáo cho khách hàng
- Căn cứ nội dung hợp đồng của khách hàng, lên kế hoạch phân công nhiệm vụ cho các bộ phận
3. Quản lý đội ngũ nhân viên cấp dưới
- Phân công công việc cụ thể cho đội ngũ nhân viên
- Hướng dẫn, bồi dưỡng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cũng như kỹ năng của nhân viên
- Theo dõi, đánh giá nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn cũng như tuân thủ quy định, quy chế của Trường
- Nắm bắt tâm lý và có biện pháp tạo động lực cho đội ngũ nhân viên
4. Các nhiệm vụ khác
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả công việc trong lĩnh vực phụ trách
- Báo cáo đầy đủ, chính xác và kịp thời các hoạt động công việc trong lĩnh vực phụ trách
- Lập kế hoạch mục tiêu theo tháng, quý, năm và tổ chức thực hiện;
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược truyền thông và marketing trong hoạt động kinh doanh, quản trị của Trường
- Quản lý hệ thống quy trình chuyên môn nghiệp vụ của lĩnh vực phụ trách
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc (tham gia dự án, góp ý quy trình, tham gia hoạt động đoàn thể, điều động hỗ trợ nhân sự) phù hợp với năng lực và phạm vi công việc

Job Requirement

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi từ 28 – 45
• Giới tính: Nam/Nữ
• Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, marketing, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: truyền thông, quan hệ công chúng, marketing
• Am hiểu sâu rộng về kiến thức chuyên môn trong các lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, marketing
• Có khả năng dự báo, phán đoán, nắm bắt xu thế cũng như khả năng sáng tạo để xây dựng các chiến lược truyền thông, quảng cáo, marketing hiệu quả
• Hiểu biết và sử dụng thành thạo các công cụ, các kênh truyền thông trên thị trường và có thể áp dụng vào hoạt động của công ty
• Tư duy sáng tạo, linh hoạt, biết lắng nghe, có tinh thần trách nhiệm cao