Phó giám đốc phụ trách kinh doanh

Job Description

- Chịu trách nhiệm chính trong việc định hướng, xây dựng và thực hiện các chính sách kinh doanh.

- Xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn, dài hạn về ngân sách, chi phí, lợi nhuận của công ty.

- Xây dựng, phát triển chiến lược Marketing, thu hút khách hàng, định hướng nhu cầu của khách hàng và tăng trưởng doanh số.

- Quản lý các hoạt động PR, Marketing, Sale, chăm sóc khách hàng… đảm bảo các bên phối hợp tốt để đạt được mục tiêu chung.

- Quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới cho lĩnh vực kinh doanh. .

- Nghiên cứu, phân tích và đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra ý kiến, giải pháp kinh doanh cụ thể, phù hợp từng thời điểm.

- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác, khách hàng.

- Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng sản phẩm, dịch vụ chăm sóc khách hàng.

- Theo dõi, giám sát, đánh giá hoạt động kinh doanh, có những điều chỉnh sao cho phù hợp nhất.

- Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến hoạt động kinh doanh.

Job Requirement

-   Có đạo đức, tác phong tôt. Trách nhiệm và chủ động trong công việc

-   Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến các ngành nghề Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính – kinh tế…

-   Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và tối thiểu 5 năm làm quản lý ở các đơn vị, trường học. (Ưu tiên các ứng viên đã từng làm ở các đơn vị cùng lĩnh vực)

-   Kỹ năng lãnh đạo; kỹ năng quản lý, phát triển đội nhóm;  kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng đàm phán và kỹ năng giải quyết vấn đề

-   Sử dụng tốt Tiếng Anh, giao tiếp tốt, linh hoạt và hòa đồng.

Quyền hạn:

-   Có quyền chủ động xây dựng quy trình quản lý và tuyển dụng, sắp xếp nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh.

-   Tham mưu, đề xuất, xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn, ngắn hạn.

-   Được quyền chủ động, linh hoạt xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quá trình vận hành hoạt động kinh doanh của Công ty như các chương trình khuyến mại, chiết khấu bán hàng,  công nợ...

 Phúc lợi:

Ứng viên sẽ được hưởng những chế độ đãi ngộ thỏa đáng với chính sách được điều chỉnh linh hoạt và phù hợp với năng lực của ứng viên. Ngoài ra, ứng viên sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật lao động và Quy định của Công ty…Cụ thể như:

-   Được hưởng mức thu nhập hàng tháng từ 40 triệu đồng/tháng trở lên bao gồm lương cơ bản + lương KPI.

-   Được áp dụng chế độ nâng lương, khen thưởng hàng năm.

-   Tham gia BHXH + BHYT + BHTN theo quy định của NN.

-   Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Tết Âm Lịch 15 ngày, Nghỉ + Thưởng Lễ Tết theo quy định của Công ty tại từng thời điểm.

-   Cơ hội được tiếp xúc, làm việc với các đối tác khách hàng lớn trong nước và quốc tế.

-   Chế độ du lịch, du xuân hàng năm

-   Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn