Meey Group là doanh nghiệp khởi nghiệp ứng dụng công nghệ số trong giao dịch bất động sản nhằm tăng tính thanh khoản, khai thác tối đa công năng sử dụng bất động sản, góp phần khẳng định trí tuệ Việt - thương hiệu Việt. Với mục tiêu xây dựng hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, phục vụ tất cả các nhu cầu chuyển đổi số trong ngành bất động sản, chúng tôi tìm kiếm nhân tài cho vị trí Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển phần mềm với mô tả công việc như sau:
Tham gia hoạch định chiến lược phát triển hệ sinh thái sản phẩm
Tư vấn, định hướng công nghệ, hạ tầng cho những dự án trọng điểm của Công ty theo chỉ đạo của Cấp thẩm quyền và thống nhất ý tưởng, thời gian thực hiện sản phẩm với các bên liên quan
Chỉ đạo, hoạch định, thống nhất nội bộ Trung tâm về nền tảng công nghệ đáp ứng quy trình phát triển phần mềm (phần mềm quản lý time line và document trên jira, source code trên git); hướng dẫn lập trình an toàn (tool quét bảo mật của dự án, tìm ra các kịch bản tấn công, bug) của Công ty; nhân sự tham gia phát triển sản phẩm
Đề xuất và phối hợp các yêu cầu về môi trường code (dev, staging, production)
Chỉ đạo xây dựng kiến trúc hệ thống (core FE BE DB,...), áp dụng mô hình Scrum, Agile cho từng dự án
Chỉ đạo cho QLDA và Leader phân việc cụ thể, quản lý và điểu chỉnh (nếu cần) time line theo sprint và task đảm bảo tiến độ dự án, nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc. Quản lý dự án và nhân sự phần mềm Jira
Chỉ đạo xây dựng các kịch bản kiểm thử, kiểm soát báo cáo kiểm thử
Chỉ đạo test performance nhằm đáp ứng ngưỡng CCU theo kế hoạch; quét bảo mật nhằm pass các lỗi nghiêm trọng và cơ bản
Phối hợp với Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển SP nghiệm thu sản phẩm, lên kế hoạch golive sản phẩm
Tối ưu hoá chỉ số pagespeed insights đảm bảo mức độ đạt core web vitals assesment
Tổ chức điều hành Trung tâm hiệu quả, theo đúng quy định, quy trình Công ty:
Xây dựng kế hoạch, kiểm soát hiệu quả chi phí hoạt động của Trung tâm
Tham gia tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự của Trung tâm
Chủ trì xây dựng/ cập nhật quy định, quy trình, hướng dẫn công việc về phát triển phần mềm, nghiệm thu sản phẩm
Đưa ra các sáng kiến, cải tiến trong công việc đảm nhiệm
Job Requirement
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ngành CNTT, điện tử viễn thông, an toàn thông tin, hoặc các chuyên ngành tương đương
Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kiến thức:
Kiến thức về Kiến trúc hệ thống, tối ưu tải đáp ứng được CCU lớn
Kiến thức về xử lý dữ liệu lớn
Kiến thức về kỹ thuật xây dựng hệ thống nền tảng công nghệ đáp ứng được hệ sinh thái Meey Land
Có hiểu biết về mô hình Agile Scrum
Quản trị nhân sự
Kỹ năng/khả năng:
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian
Kỹ năng xử lý tình xung đột, xử lý tình huống phát sinh
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên
Có khả năng tạo động lực, truyền cảm hứng
Khả năng kiểm soát cảm xúc
Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm
Có khả năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp và các đội nhóm
Khả năng tổ chức các cuộc họp và đào tạo nhằm nâng cao về sự phối hợp, chia sẻ, chất lượng, định hướng đội nhóm
Khả năng quản trị được rủi ro về nhân sự đảm bảo time line phát triển sản phẩm
Khả năng chịu được áp lực cao
Thái độ:
Tư duy tích cực
Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu
QUYỀN LỢI:
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 500.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Đào tạo – Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
