Phó phòng Tư Vấn Tuyển Sinh

Job Description

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Đảm bảo kế hoạch kinh doanh của bộ phận:
  – Xây dựng và phối hợp xây dựng kế hoạch công việc cho bộ phận
  – Phân bổ kế hoạch số cho từng nhân sự theo kế hoạch chung
  – Theo dõi/giám sát nhân sự đạt được mục tiêu đề ra.
  – Lập báo cáo định kỳ về tình hình và hiệu quả của các hoạt động tư vấn, đề xuất cải tiến nhằm tăng cường hiệu suất làm việc.
  – Phối hợp công việc với các phòng ban liên quan, xử lý các vấn đề phát sinh.
• Quản trị nhân sự:
  – Xây dựng và triển khai các hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới nhằm đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự.
  – Định hướng lộ trình phát triển và đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ nhân viên.
  – Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự và ghi nhận kết quả kịp thời.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác: Theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

2. CƠ CHẾ THU NHẬP VÀ PHÚC LỢI

• Tổng thu nhập từ 20.000.000 – 33.000.000 VNĐ/tháng
  – Lương cứng (theo level) từ 13.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng
  – Lương hiệu quả (KPI) từ 7.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
• Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,…
• Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
  • Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
  • Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.
  • Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
  • Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
  • Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
  • Hỗ trợ tiền mặt 2.000.000 VNĐ/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
  • Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.

Job Requirement

• Giới tính: Sinh năm 1988 – 1996.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Giáo dục hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, K12…
• Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí từ Trưởng nhóm, quy mô từ 6-7 nhân sự trở lên.
• Hiểu biết về hệ thống giáo dục Việt Nam, đặc biệt là đào tạo trực tuyến.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Khả năng ứng dụng công nghệ: thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office: Excel, Powerpoint,..hệ thống CRM.
• Có laptop cá nhân.