[QLQ RỒNG VIỆT] TRƯỞNG BỘ PHẬN KIỂM TOÁN NỘI BỘ

Job Description

· Kiểm tra, đánh giá, xác định rủi ro từ các yếu tố tác động bên trong và bên ngoài đến hoạt động của Công ty nhằm hạn chế thấp nhất các rủi ro có thể xảy ra.

· Kiểm soát và có biện pháp ngăn ngừa, quản lý các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động đầu tư của công ty.

· Giám sát bảo đảm báo cáo tài chính, báo cáo hoạt động, báo cáo về các chỉ tiêu an toàn tài chính và các báo cáo khác của công ty được lập trung thực, chính xác, kịp thời, cập nhật đầy đủ theo quy định của pháp luật;

· Tổ chức triển khai thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ hoặc theo nhu cầu thực tế phát sinh.

· Tìm hiểu quy định có liên quan về kế toán, kiểm toán để áp dụng vào thực tế công việc;

· Đảm bảo tuân thủ các quy định về phòng, chống rửa tiền của Nhà nước.

· Lập các báo cáo theo yêu cầu của Cục Phòng, chống rửa tiền.

· Đầu mối tiếp nhận và làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra, giám sát của các cơ quan chức năng về tình hình hoạt động của Công ty.

· Các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp trên.

Job Requirement

·        Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán;

·        Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kiểm toán hoặc các vị trí liên quan;

·        Ứng viên có chứng chỉ kiểm toán viên (CPA), có chứng chỉ hành nghề hoặc chứng chỉ chuyên môn chứng khoán (Những vấn đề cơ bản về TTCK và Pháp luật về TTCK);

·        Nắm và hiểu rõ quy định chuyên môn kiểm toán, hiểu biết về pháp luật chung, các quy định về chế độ kiểm toán;

·        Kỹ năng phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin;

·        Trung thực, bảo mật, khách quan, có tinh thần trách nhiệm.

PHÚC LỢI: 

·        Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (8:00 – 17:00);

·        Mức lương: thoả thuận theo năng lực;

·        Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện;

·        Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;

·        Phụ cấp tiền cơm, điện thoại, gửi xe.

·        Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và các ngày nghỉ theo quy định pháp luật Việt Nam;

·        Lương tháng 13, thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc và các dịp lễ trong năm;

·        Bảo hiểm sức khỏe (Healthcare);

·        Khám sức khoẻ định kỳ, du lịch hàng năm và các chương trình phúc lợi khác theo quy định của Công ty;