Quản lý dự an ERP

Job Description

Mục đích công việc :
Cải tiến các quy trình kinh doanh và hiệu quả kinh doanh bằng cách phát triển các chiến lược ERP; thiết kế kỹ thuật, triển khai kinh doanh, thao tác và các hệ thống CNTT; kiểm tra hiệu suất hệ thống.
Nhiệm vụ :
* Phát triển chiến lược ERP : xác định các động lực và hoạt động kinh doanh chủ chốt có liên quan tới tăng trưởng, lợi nhuận, phát triển sản phẩm và dịch vụ; phân tích và ánh xạ các quy trình công việc; tích hợp các mục tiêu kinh doanh và điều hành chủ chốt vào các tính năng của hệ ERP về tiếp thị, bán hàng, phục vụ khách hàng, giải quyết đơn đặt hàng, sản xuất, chuỗi cung hàng, tài chính, và nhân lực; xác định phạm vi dự án; thống nhất quy trình quản lý cấp cao theo các mục tiêu; phân tích và cân nhắc giữa chi phí, lợi nhuận và rủi ro; thiết kế lại các quy trình làm việc; đề xuất các phương pháp giải quyết vấn đề của dự án; hoạch định đầy đủ các giai đoạn phát triển của dự án.
* Thiết lập kiến trúc ERP toàn cục bằng cách tích hợp các giải pháp ERP vào các dòng tính năng; xác định các lớp tính năng; hợp tác với đối tác; lập trình để chuyển các nhu cầu về ERP thành các giải pháp CNTT về nền tảng máy tính/đám mây, cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, tích hợp hệ thống, giảm thiệt hại khi có sự cố, khôi phục sau sự cố và an ninh; đề xuất các kiến trúc phù hợp nhất (best-fit) và tốt nhất (best-breed).
* Triển khai kiến trúc ERP : kiến nghị các giải pháp phần cứng, phần mềm nên dùng (lập trình, cài đặt cấu hình, tải dữ liệu lên/ xuống, theo dõi, kiểm soát, phân tích, và xây dựng tài liệu), các công cụ và tiện ích; chuẩn bị trình tự xử lý và các quy luật kinh doanh bao gồm các trigger, thông báo, thủ tục và các tiêu chuẩn tích hợp;
chuẩn bị các hướng dẫn lập trình; hoạch định và xây dựng kho dữ liệu; xây dựng các thành phần và các thiết kế tùy chọn; thiết kế và thử nghiệm các chương trình giả lập; tiến hành di chuyển dữ liệu; lập kế hoạch thực hiện; xây dựng tài liệu về hệ thống;
giải quyết vấn đề.
* Kiểm tra sự vận hành của hệ thống ERP bằng cách định nghĩa các phương pháp đo lường hiệu quả kinh doanh và điều hành của hệ thống; phát triển và thử nghiệm việc tích hợp hệ thống, các lớp tính năng và toàn bộ hệ thống; xử lý các trục trặc.
* Duy trì thành tích công việc của nhóm bằng cách xác lập và theo dõi các mốc quan trọng; truyền đạt các thông tin quan trọng cho nhau; phối hợp làm việc; thu thập lời khuyên của chuyên gia; xét lại các vấn đề và những việc cần làm; đóng góp thông tin trong các báo cáo và các buổi họp nhóm.
* Giữ quan hệ với khách hàng bằng cách hỗ trợ; thông báo về các chuẩn và cơ sở hạ tầng ERP; giải đáp thắc mắc; giải quyết các vấn đề có liên quan.
* Chuẩn bị những cắn bộ, khách hàng để sử dụng cơ sở hạ tầng ERP bằng cách phân tích những sự thay đổi doanh nghiệp và thao tác; định nghĩa lại các trách nhiệm và hoạt động; phát triển và tổ chức các chương trình (tái) hướng dẫn.
* Tăng cường hiệu quả hoạt động của công ty bằng tìm các cơ hội cải tiến các giải pháp để thỏa mãn các cam kết khác.
* Hoàn thành những mục tiêu của công ty với deadline & budget, quản lý chính bản thân & đội ngủ hiệu quả; tìm kiếm những cơ hội có thể tăng thêm giá trị cho thành tích công việc.