Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty theo từng quý.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, thực hiện tuyển dụng
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng, kênh tuyển dụng hiệu quả
Theo dõi tình hình ký kết hơp đồng lao động của nhân viên
Triển khai hội nhập cho nhân viên mới (phổ biến, theo dõi việc thực hiện nội quy, chính sách) và kiểm soát tuyển dụng (theo dõi hợp đồng, đánh giá kết quả tuyển dụng)
Lập báo cáo tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng
Job Requirement
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong chuỗi hệ thống bán lẻ, thời trang,..
Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt, tự học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.
