Sales Manager

Job Description

- Tham gia đội ngũ năng động của chúng tôi và đóng vai trò chủ chốt trong việc thúc đẩy chiến lược tăng trưởng doanh số của chúng tôi. Nộp đơn ngay để bắt đầu hành trình thú vị cùng chúng tôi!

· Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh định kỳ (tháng/ quý/ năm) các sản phẩm bánh xe đa năng, sản phẩm cơ khí, công nghiệp....

· Lập báo cáo doanh thu, báo cáo khách hàng (tuần/ tháng)

· Chịu trách nhiệm và chịu trách nhiệm trưởng nhóm bán hàng để đạt được mục tiêu tăng trưởng và doanh số của công ty, bao gồm cả mục tiêu cá nhân.

· Khai thác, phát triển và duy trì mối quan hệ khách hàng; Tìm kiếm và phát triển nhà phân phối mới, xây dựng kênh và chăm sóc khách hàng.

· Nghiên cứu nhu cầu, đặc điểm của khách hàng, đối thủ cạnh tranh, đề xuất các chương trình hỗ trợ bán hàng, xây dựng chính sách với đối tác.

· Hiểu xu hướng và nhu cầu thị trường, tư vấn và triển khai các chiến lược kinh doanh phù hợp với định hướng của công ty.

· Chịu trách nhiệm về công nợ thu hồi công nợ. Tham gia các cuộc họp bán hàng hàng tuần để quản lý chiến thuật khối lượng bán hàng, giá cả, khiếu nại, thu tiền, v.v.

· Thiết lập chương trình đào tạo bán hàng để đào tạo và phát triển các thành viên nhóm mới và hiện tại.

· Hành động khắc phục và xác định rủi ro bán hàng.

· Đại diện cho bộ phận bán hàng trong các cuộc họp của Trưởng bộ phận, làm việc với các chức năng khác để giải quyết các vấn đề.

· Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo yêu cầu.

QUYỀN LỢI:

• Lương thỏa thuận. Thu nhập cạnh tranh phù hợp năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng tháng lương 13, thưởng năm theo doanh số Công ty hấp dẫn.
• Các phúc lợi khác: Ăn trưa; Hỗ trợ tiền điện thoại; nghỉ các ngày lễ, các chương trình nghỉ mát, team teambuilding thú vị gắn kết các thành viên; Các chính sách thưởng hấp dẫn khác (nếu có).
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Tham gia các chương trình đào tạo dài hạn và ngắn hạn.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển.

Job Requirement

·        Độ tuổi: Từ 22 – 42 tuổi.

·        Giới tính: Nam/Nữ.

·        Trình độ học vấn: Đại học chuyên nghành Quản trị kinh doanh, Bán hàng, Cơ khí, Tự động, điện, nội ngoại thất, kỹ thuật hoặc lĩnh vực có liên quan.

·        Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kiến ​​thức về cơ khí, kỹ thuật.

·        Có kiến ​​thức về kỹ năng quản lý Bán hàng và Dịch vụ.

·        Yêu thích lĩnh vực kinh doanh, kỹ năng giao tiếp tốt;  Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.

·        Có khả năng làm việc độc lập, và đội nhóm.

·         Tinh thần kỷ luật tốt và linh hoạt trong xử lý công việc.

·        Có khả năng đi công tác.

·        Biết tiếng Anh là một lợi thế.

·        Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.