Chịu trách nhiệm phát triển quy trình Agile và giúp Squad ngày càng trở nên Agile hơn
Chịu trách nhiệm thúc đẩy việc ứng dụng Scrum bằng cách giúp Squad/Đội Scrum/các bên liên quan hiểu và áp dụng các giá trị, lý thuyết, quy tắc và thông lệ của Scrum.
Là người huấn luyện và bảo trợ phương pháp huấn luyện
Xây dựng một văn hóa hợp tác, đóng vai trò như một đầu mối liên hệ giữa Product Owner và nhóm phát triển để đảm bảo phát triển sản phẩm thành công
Trách nghiệm
Hỗ trợ Product Owner và Squad hoàn thành tốt công việc của họ bằng cách hỗ trợ quy trình, kích thích sự sáng tạo và trao quyền
Cải thiện năng suất của nhóm thông qua các công cụ đào tạo và các thông lệ làm việc tốt nhất
Thiết lập tần suất họp của nhóm, bao gồm số lần họp stand-up/lần họp kiểm tra tiến độ; các cuộc họp khác của phương pháp với tần suất họp và mục tiêu họp thích hợp
Loại bỏ trở ngại đối với công việc của nhóm phát triển
Triển khai các cách thức của Scrum, giảng dạy và đào tạo các thành viên trong nhóm về vai trò của họ
Khuyến khích đội ngũ phát triển phản biện và thách thức nguyên trạng mà không vi phạm các nguyên tắc của Scrum hoặc Agile
Job Requirement
1, Yêu cầu kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học với các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Công nghệ thông tin, Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan khác
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong Quản lý dự án, Scrum Master, Công nghệ thông tin, phân tích nghiệp vụ
Có kiến thức cơ bản về các phương pháp phát triển phần mềm khác
Có Bằng Cử nhân về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan. Có Bằng Thạc sĩ là một lợi thế.
Có Chứng nhận Scrum Master chuyên nghiệp
2, Kỹ năng/Khả năng: Thành thạo về các phương pháp Agile và hoạt động ceremony của scrum
