Trợ Lý Giám Đốc Kỹ Thuật (Ngành Dược)

Job Description

1. Trợ lý giám đốc kỹ thuật (chiếm 40%)
- Triển khai các chỉ dẫn, phân công của Giám đốc Kỹ thuật đến các đơn vị trong Ban Đánh giá Khả thi Dự án, phối hợp, hỗ trợ và giám sát các đơn vị thực hiện và báo cáo kết quả.
- Sắp xếp và quản lý lịch trình, lịch hẹn cho Giám đốc Kỹ thuật.
- Phối hợp và hỗ trợ các đơn vị trong Ban Đánh giá Khả thi Dự án giải quyết các vấn đề tồn đọng.
- Quản lý hồ sơ của Ban Đánh giá Khả thi Dự án.

2. Trợ lý dự án (chiếm 40%)
- Tham gia thực hiện dự án.
- Phối hợp, hỗ trợ, giám sát các phòng ban liên quan khi thực hiện dự án.
- Sắp xếp lịch trình, đảm bảo dự án tiến hành theo đúng kế hoạch đã đặt ra.
- Làm việc với các đơn vị và nhân sự liên quan để xử lý các vấn đề về chất lượng dự án.
- Báo cáo với Giám đốc Kỹ thuật để đưa ra phương án xử lý trong những trường hợp cần thiết.
- Phụ trách một số công việc văn phòng như: gửi email cho khách hàng, soạn báo cáo, sắp xếp lịch họp,...
- Quản lý hồ sơ dự án.

3. Công việc khác/ Other works (chiếm 20%)
- Thực hiện theo hướng dẫn, báo cáo công việc trực tiếp cho Giám Đốc Kỹ Thuật.
- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc Kỹ Thuật.

Job Requirement

1. Bằng cấp và trình độ học vấn
- Bằng Dược sĩ đại học, Cử nhân hoặc Kỹ sư các chuyên ngành kỹ thuật.

2. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn
- Có kinh nghiệm ít nhất 1.5 năm làm việc trong nhà máy sản xuất dược phẩm ở các bộ phận QA, QC, RD hoặc Sản xuất.

3. Năng lực và phẩm chất
- Tiếng Anh: Tốt là một lợi thế
- Tin học văn phòng: Sử dụng hiệu quả các phần mềm tin học văn phòng gồm Word, Excel, Powerpoints.
- Chủ động trong công việc, tự học, hòa đồng, thân thiện với đồng nghiệp.

Quyền lợi

- TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia
- Cam kết đóng BHXH đầy đủ
- Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương sau 01 năm làm việc
- Review lương định kỳ 02 lần/năm
- Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niêm, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...
- Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ
- Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,...
- Thưởng mừng sinh nhật: 2,200,000 VNĐ
- Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ
- Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ(các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,...
- Khám sức khỏe định kỳ
- Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp
- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên
- Cơ hội công tác nước ngoài
- Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên
- Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,...