Quản lý các hợp đồng TVTK đảm bảo Hồ sơ đạt yêu cầu về chất lượng và tiến độ.
Quản lý các hợp đồng của Nhà thầu thi công, đảm bảo đạt yêu cầu về chất lượng sản phẩm và tiến độ.
Kiểm soát tiến độ thiết kế theo kế hoạch năm/tháng/tuần của P. QLTK
Kiểm soát chi phí thiết kế để không ảnh hưởng đến TMĐT Dự án.
Kiểm soát được các hoạt động và đánh giá được kết quả của khối phòng ban phụ trách.
Nghiên cứu, tham mưu đề xuất cho Chủ Tịch các án hiệu quả, tối ưu trong lĩnh vực XDCB.
Lập báo cáo công việc, báo cáo vướng mắc và lên các Phương án giải quyết để trình CT
Các công việc cụ thể khác được mô tả trong chức năng nhiệm vụ của nhóm TLTK
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành trong hoặc ngoài nước.
Hiểu biết về Quy chuẩn Tiêu chuẩn XDVN hiện hành, phối hợp với QLTK và PTDA hoàn thành các Hồ sơ phục vụ CQCN.
Nắm vững quy trình quản lý nhà nước về hồ sơ thiết kế công trình 1 bước, 2 bước, 3 bước.
Am hiểu pháp luật xây dựng, các tiêu chuẩn, quy chuẩn phần M&E, hiểu biết về vật liệu phần M&E.
Am hiểu pháp luật xây dựng, các tiêu chuẩn, quy phạm ME, xây dựng, hiểu biết về vật vật liệu phần M&E.
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm thiết kế cơ điện tại các đơn vị TVTK và ít nhất 3 năm làm cho các CĐT. Ưu tiên các CĐT triển khai các dự án Resort nghỉ dưỡng cao cấp.
Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu hồ sơ và phản hồi email.
Sử dụng các phần mềm chuyên ngành thành thạo.
Có kinh nghiệm làm việc với các Chủ đầu tư, QLKS, Tư vấn nước ngoài,
Có kinh nghiệm làm việc với các Chủ đầu tư, QLKS, Tư vấn nước ngoài,
Có kinh nghiệm xử lý các sự cố trong quá trình xây dựng, trong quá trình vận hành. Tư vấn và phối hợp với các bộ phận khác của Tập đoàn.
Có chứng chỉ hành nghề thiết kế xây dựng là một lợi thế
Làm việc nhóm tốt, có khả năng chịu áp lực cao.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến chuyên môn. Đưa ra các quyết định và chịu trách nhiệm.
Chủ động báo cáo, trao đổi với các Cấp Quản lý các vấn đề kịp thời và đảm bảo các vấn đề được giải quyết nhanh chóng, triệt để.
Chủ động phối hợp với các bộ phận khác thuộc VPCT và Khối XDCB để công việc được giải quyết nhanh chóng, triệt để.
Có năng lực tổ chức và quản lý công việc, chủ động đề xuất giải pháp đề xử lý các vấn đề phát sinh.
Có thể đi công tác thường xuyên
Có khả năng bồi dưỡng, đào tạo nhân viên trong phòng ban phụ trách.
Có sức khỏe đảm bảo công tác tốt và có ý thức gắn bó lâu dài với Công ty
