Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên, lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí IT nội bộ của công ty và các đối tác của HRI
Đăng tuyển, tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua mạng xã hội (Facebook, LinkedIn,...), và tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên đa dạng các kênh, nguồn khác nhau
Tư vấn, định hướng, để mang đến cho ứng viên những cơ hội việc làm phù hợp nhất
Tương tác và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng (sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời/ thư phản hồi, đón tiếp, đàm phán,...)
Xây dựng & quản lý hệ thống dữ liệu về Ứng viên (Data Talent Pool)
Quản lí team và phân công, sắp xếp công việc cho nhân viên trong team
Thực hiện các thống kê, báo cáo về hoạt động tuyển dụng hàng tháng/ quý theo yêu cầu
Thực hiện các công việc khác theo phân công của CEO.
Tốt nghiệp Đại học trở lên
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực IT, có từ 1 năm kinh nghiệm leader team
Am hiểu thị trường lao động và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin,...
Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở công ty headhunter;
Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt
Kỹ năng năng giải quyết vấn đề tốt
Khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt
Cầu tiến, có trách nhiệm với công việc
Similar jobs