Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu của công ty, đảm bảo thu hút ứng viên chất lượng cao.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho từng vị trí.
Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng, tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.
Thực hiện các hoạt động tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đưa ra quyết định tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý hệ thống quản lý ứng viên, đảm bảo thông tin ứng viên được cập nhật đầy đủ và chính xác.
Phát triển và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, các tổ chức tuyển dụng, các trang web tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự cho đội ngũ tuyển dụng.
Đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng, đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động branding, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành nghề liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm tại các doanh nghiệp bán lẻ, thời trang, F&B,...
Có kiến thức về các kỹ năng tuyển dụng, quản trị nguồn nhân lực.
Nắm vững các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến (LinkedIn, Facebook, Jobstreet,...)
Có đam mê với ngành thời trang là một lợi thế.
Work location
Ha Noi
170 La Thành, Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội
More Information
Degree:
Bachelor
Probationary period: 2 tháng
Age:
24 - 35
Working time: Thứ 2 - Thứ 7 (nghỉ 2 chiều thứ 7 và các CN)
Benefit:
- Thưởng các dịp lễ, tết trong năm (30/4, 01/5, 02/9,...)
- Lương tháng 13 hoặc 14 (tùy theo tình hình kinh doanh công ty)
- Quà sinh nhật, ốm đau, cưới xin
- Du lịch trong và ngoài nước