Trưởng phòng Công Nghệ Thông Tin

Job Description

1.Quản lý và điều hành hệ thống công nghệ thông tin:

· Xây dựng và phát triển chiến lược công nghệ: đảm bảo rằng chiến lược công nghệ thông tin hỗ trợ mục tiêu phát triển dài hạn của công ty.

· Quản lý cơ sở hạ tầng công nghệ: đảm bảo hệ thống mạng, máy chủ, phần mềm, và phần cứng hoạt động ổn định và hiệu quả.

· Giám sát và bảo mật hệ thống: phát triển và triển khai các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu của công ty khỏi các nguy cơ tấn công mạng và các mối đe dọa an ninh thông tin.

· Quản lý rủi ro: Xác định và quản lý các rủi ro liên quan đến công nghệ thông tin và đảm bảo có kế hoạch dự phòng cho các tình huống khẩn cấp.

2. Quản lý và tối ưu hóa các dự án công nghệ:

· Lập kế hoạch và quản lý dự án: đảm bảo các dự án công nghệ thông tin được triển khai đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu chất lượng.

· Giám sát và đánh giá hiệu quả: đánh giá hiệu quả của các hệ thống công nghệ, cải tiến quy trình và công cụ sử dụng trong tổ chức để nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.

3. Đảm bảo sự hỗ trợ kỹ thuật và vận hành

· Hỗ trợ kỹ thuật: Đảm bảo đội ngũ IT luôn sẵn sàng hỗ trợ người dùng trong công ty về các vấn đề liên quan đến phần cứng, phần mềm và mạng.

· Quản lý các dịch vụ IT: Đảm bảo tất cả các dịch vụ công nghệ thông tin (ví dụ như email, phần mềm, dịch vụ đám mây) đều được cung cấp đúng hạn và không gián đoạn.

4. Đổi mới và sáng tạo công nghệ

· Nghiên cứu và phát triển: Tìm kiếm và áp dụng các công nghệ mới, các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả công việc và tạo lợi thế cạnh tranh cho công ty.

· Hợp tác với các bên thứ ba: Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ công nghệ bên ngoài để tối ưu hóa chi phí và triển khai các giải pháp công nghệ tiên tiến.

5. Quản lý ngân sách và chi phí công nghệ thông tin

· Lập ngân sách: Xây dựng và quản lý ngân sách IT hàng năm, đảm bảo chi phí được sử dụng hiệu quả và không vượt quá ngân sách đã duyệt.

· Đề xuất đầu tư công nghệ: Đề xuất các khoản đầu tư cho cơ sở hạ tầng, phần mềm, phần cứng mới để đáp ứng nhu cầu công nghệ của công ty.

6.Lãnh đạo và phát triển đội ngũ IT

· Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên IT, đảm bảo rằng các thành viên trong đội ngũ luôn được cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.

· Lãnh đạo nhóm: Định hướng công việc cho các thành viên trong phòng, phân công nhiệm vụ và giám sát tiến độ công việc.

· Xây dựng văn hóa hợp tác: Khuyến khích sự hợp tác giữa các nhóm khác nhau trong tổ chức, đặc biệt giữa IT và các phòng ban khác.

Job Requirement

·     Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan.

·     Kinh nghiệm: Có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.

·     Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án, giao tiếp, giải quyết vấn đề và khả năng tư duy chiến lược.
• Kiến thức vững về các hệ thống mạng, bảo mật thông tin, quản lý cơ sở hạ tầng IT và các công nghệ hiện đại.
• Kỹ năng làm việc  nhóm
• Chịu được áp lực công việc
• Kiên nhẫn, chịu khó