Trưởng Phòng Content Marketing

Job Description

• Lập kế hoạch chiến lược nội dung: phối hợp với các bộ phận khác để hiểu rõ mục tiêu kinh doanh và định hình chiến lược nội dung phù hợp, lập kế hoạch chi tiết về loại hình nội dung, nền tảng phân phối, và cách đo lường hiệu suất.
• Tạo nội dung chất lượng: hỗ trợ đội ngũ content creator trong việc tạo ra nội dung chất lượng và hấp dẫn video, hình ảnh đến nội dung trên mạng xã hội. Đồng thời, cũng phải tự mình sản xuất nội dung trong một số trường hợp.
• Quản lý nội dung: đảm bảo rằng nội dung được phân phối một cách hiệu quả trên các kênh khác nhau. Theo dõi lịch trình xuất bản, quản lý ngân sách và tối ưu hóa nội dung để đảm bảo tương tác và hiệu suất cao.
• Tối ưu hóa SEO: Có kiến thức sâu về SEO (tối ưu hóa công cụ tìm kiếm), bao gồm việc tối ưu hóa từ khóa, cấu trúc URL, và nội dung để tăng khả năng xuất hiện trên các trang kết quả tìm kiếm.
• Phân tích và đánh giá: phải thường xuyên đánh giá hiệu suất của chiến lược nội dung, dựa trên các chỉ số như lượt xem, tương tác, chia sẻ và chuyển đổi. Dựa trên phân tích này cần điều chỉnh chiến lược để cải thiện kết quả.
• Giám sát xu hướng và cạnh tranh: duy trì sự nhạy bén với các xu hướng mới trong ngành và hoạt động của đối thủ cạnh tranh. Điều này giúp cho việc thích nghi và phát triển chiến lược nội dung để duy trì hoặc cải thiện vị thế của tổ chức.

Job Requirement

• Ưu tiên Nữ
• Kinh nghiệm và bằng cấp: Bằng cử nhân liên quan đến marketing, truyền thông, tiếp thị số hoặc lĩnh vực tương tự. Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm
• Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức sâu về content marketing, bao gồm SEO, tạo nội dung chất lượng, phân tích hiệu suất, và quản lý dự án. Sự hiểu biết về các nền tảng phân phối nội dung như mạng xã hội, email marketing, và quảng cáo trực tuyến cũng là một lợi thế.
• Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo đội ngũ content creator và phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức như kỹ thuật, kinh doanh, và bán hàng.
• Kỹ năng viết và giao tiếp: Kỹ năng viết xuất sắc là bắt buộc để tạo ra nội dung chất lượng. Ngoài ra, khả năng giao tiếp hiệu quả là quan trọng để truyền đạt ý tưởng và hướng dẫn đội ngũ.
• Sự sáng tạo và sự nhạy bén với thị trường: Có khả năng sáng tạo để tạo ra nội dung mới mẻ và thu hút, nhạy bén với các xu hướng mới và cách mà thị trường phản ứng với nội dung.
• Khả năng quản lý và giải quyết vấn đề.

QUYỀN LỢI: 

• Mức lương: thoả thuận
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động. 
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.