27/03/2024
Administrative / Clerical , Executive management , Human Resources
Permanent
Competitive
3 - 5 Years
Manager
27/04/2024
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, chịu trách nhiệm phỏng vấn và tuyển dụng, đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của công ty
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Xây dựng thang bảng lương, quy chế lương thưởng, khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Xây dựng các quy trình quản lý hành chính, quản lý tài sản công ty
- Phân công công việc nội bộ phòng và giám sát tiến độ thực hiện công việc
- Thực hiện các công việc khác được giao và báo cáo công việc hàng ngày cho GĐ bộ phận
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học Luật hoặc chuyên ngành nhân sự
- Tiếng Anh: giao tiếp
- Nắm vững Luật lao động, Thuế TNCN, BHYT, BHXH
- Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự
- Năng động, chịu khó, có tinh thần cầu tiến, làm việc độc lập, tư duy tốt
- Chú trọng sự gắn bó lâu dài với công ty
Similar jobs
