Location

Benefits

Job Description

Quản trị, điều hành công việc phòng Hành chính - Nhân sự;
Tham mưu và báo cáo trực tiếp các công việc, vấn đề liên quan Hành chính - Nhân sự với Ban Giám đốc;
Xây dựng, cải tiến và vận hành các quy trình thuộc phòng Hành chính - Nhân sự;
Quản trị nguồn nhân lực công ty (hoạch định nhân sự, tuyển dụng, xây dựng chính sách, chế độ, BHXH, thuế thu nhu nhập...);
Quản trị hành chính (quản lý văn phòng, tài sản cố định, xử lý các vấn đề pháp lý, ngoại giao,...);
Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản lý Hành chính, Luật, Quản trị Kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành liên quan;
Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm Hành chính - Nhân sự; Tối thiểu 3 - 4 năm kinh nghiệm Trưởng phòng;
Ưu tiên ứng viên từng làm tại các doanh nghiệp quy mô 500+ nhân sự;
Độ tuổi từ 30 - 45 tuổi;
Am hiểu sâu Luật Lao động, Bảo hiểm, và các quy định liên quan đến Lao động;
Có kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, ngoại giao xử lý tình huống tốt;
Chịu được áp lực công việc.

Report job

Apply Now

Similar jobs

Job level	Manager
Salary	$ 30,000,000 - 35,000,000 VND
Deadline to apply	31/05/2024
Industry	Administrative / Clerical , Executive management , Human Resources
Experience	3 - 5 Years