Trưởng phòng hành chính nhân sự

Job Description

1. Công tác Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyển thông nội bộ;

2. Công tác Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực;

3. Công tác Tham mưu, hoạch định Chiến lược nhân sự/ Chiến lược tuyển dụng/ Định biên nhân sự, chi phí (ngân sách) nguồn nhân lực, chi phí vận hành văn phòng… theo định kỳ;

4. Công tác Quản trị vận hành, Kiểm soát tuân thủ liên quan;

5. Công tác Quản trị Hành chính – Admin hệ thống liên quan;

6. Kết hợp với các Trưởng bộ phận liên quan trong công ty xây dựng các tiêu chí, quy trình đánh giá công việc, hiệu quả công việc (KPI)…;

7. Rà soát, xây dựng thang bảng lương theo năng lực, cấp bậc từng vị trí công việc phù hợp với sự phát triển và nhu cầu phát triển của Tổ chức. Quản lý, thực hiện chính sách chi trả & phúc lợi, đảm bảo sự chính xác và đúng thời hạn.

Job Requirement

Yêu cầu

- Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nhân lực, Hành chính văn phòng, ….

- Kinh nghiệm làm việc ít nhất từ 03 năm tại các Tập đoàn hoặc Hệ thống doanh nghiệp có định hướng phát triển hướng tới quy mô Group/ Tập đoàn

- Kiến thức chuyên sâu về pháp luật lao động và các vấn đề pháp lý liên quan đến quyền lợi – nghĩa vụ của Người lao động

- Trung thực, kiên nhẫn, khéo léo linh hoạt trong xử lý các vấn đề, có khả năng giao tiếp – thuyết trình, networking ứng viên/ đối tác nhân sự tốt trong ngành

- Có tinh thần cầu tiến, hợp tác, hỗ trợ, làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

- Chịu áp lực tốt, linh hoạt xử lý các mối quan hệ, vấn đề liên quan là một thế mạnh

YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG:

- Kỹ năng lãnh đạo

- Kỹ năng xây dựng và quản trị kế hoạch

- Kỹ năng đào tạo và phát triển

- Kỹ năng quản lý và duy trì nguồn nhân lực

- Kỹ năng nắm bắt và xử lý thông tin

- Kỹ năng thuyết phục và nắm bắt tâm lý người lao động

Quyền lợi

- Lương: 20 – 28 triệu gross (trao đổi thêm khi phỏng vấn)

- Hưởng mọi chế độ theo quy định: đóng BHXH, nghỉ phép; thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty

- Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.

- Được tham gia đào tạo nâng cao các kỹ năng chuyên môn

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung năng động

- Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, phát triển kỹ năng và kinh nghiệm quản lý