TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH KÊNH GT & MT

Job Description

1. Triển khai mạng lưới bán hàng kênh MT & GT trên toàn quốc, trong đó trọng tâm là các chuỗi & shop mẹ bé:

• Tuyển dụng nhân sự sales trên toàn quốc: xây dựng khung nhân sự & đề xuất cơ chế lương cho các vị trí.
• Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ chăm sóc khách hàng, telesales.

2. Nghiên cứu danh mục hàng, chương trình khuyến mại và các hoạt động marketing hiện tại để đề xuất:

• Các sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện tại đáp ứng đúng nhu cầu thị trường.
• Chương trình bán hàng (khuyến mại, tích luỹ, hợp đồng..) đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng dựa trên định mức khuyến mại BGĐ đã duyệt.
• Triển khai các hoạt động với P. Marketing nhằm tăng độ phủ, tăng doanh số tại các điểm bán.

3. Xây dựng các quy định về việc quản lý dữ liệu khách hàng & các hoạt động chăm sóc khách hàng.

4. Xây dựng và ban hành các quy trình chuẩn giúp quản trị tốt việc vận hành, nâng cao kỷ luật, đảm bảo thực thi hiệu quả các kế hoạch, mục tiêu đề ra.

5. Triển khai các hoạt động giúp nâng cao tinh thần, tăng gắn kết các nhân viên trong phòng: các hình thức khen thưởng đa dạng, training thường quy, hoạt động teambuilding...

6. Tham mưu và thực hiện các công việc khác mà Ban Giám đốc giao.

QUYỀN LỢI

1. Lương gross: 30.000.000đ.

2. Thưởng theo mức đạt target được giao.

3. Cơ hội được làm việc trong tập đoàn với nhiều lĩnh vực, trong đó nhà máy sản xuất riêng, từ đó được hỗ trợ tối đa trong công việc, đồng thời là cơ hội để học hỏi và phát triển tốt năng lực bản thân.

4. Các quyền lợi khác: khám sức khỏe định kỳ hàng năm ở bệnh viện đa khoa quốc tế, các chế độ phúc lợi ở cấp Trưởng phòng (thưởng lễ tết, lương tháng 13, ngày phép năm, chế độ du lịch hàng năm, BHXH, BHYT).

Job Requirement

1.      Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên nghành, quản trị kinh doanh, thương mại, marketing.

2.      Tuổi < 40 tuổi.

3.      Có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương và có kinh nghiệm làm thị trường shop mẹ bé. Ưu tiên các ứng viên đã từng kinh qua các vị trí nhân viên sales, quản lý.

4.      Có mối quan hệ để tuyển dụng nhân sự sales, cũng như khả năng đào tạo, quản trị để phát huy tối đa năng lực của nhân viên.

5.      Có mối quan hệ tốt với các hệ thống chuỗi & các shop mẹ bé lớn trên toàn quốc.