Trưởng phòng kinh doanh (Thiết bị làm đẹp)

Job Description

YA-MAN - Thương hiệu thiết bị công nghệ làm đẹp hàng đầu thế giới đến từ Nhật Bản với hơn 45 năm tiên phong công nghệ cho vẻ đẹp mới, bảo tàng năng lượng YA-MAN mở ra cánh cổng để các vị khách khám phá các di sản công nghệ hàng đầu, hiểu thêm về triết lý phát triển vì vẻ đẹp bền vững của Con người mà YA-MAN theo đuổi.

- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh/ kế hoạch doanh số cho hệ thống shop được phân công;

- Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển nhân sự, sắp xếp nhân sự, kiểm tra, giám sát, đánh giá nhân viên trong khu vực được phân công cho Giám đốc.

- Quản lý, lên kế hoạch nhập hàng, theo dõi, xử lý tình trạng luân chuyển hàng hóa giữa các Shop.

- Phối hợp chặt chẽ với phòng Marketing tổ chức trưng bày, hình ảnh, trang trí Shop, các chương trình khuyến mãi, hoạt động marketing đa dạng để thu hút khách hàng, tăng doanh thu bán hàng.

- Phối hợp phòng Marketing lên kế chăm sóc khách hàng sau mua, khách hàng thân thiết.

- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chính sách thị trường.

- Chịu trách nhiệm đảm bảo về KPIs cho vùng quản lý bao gồm: Doanh số, Chi phí, Nhân sự trong chuỗi.

- Báo cáo trực tiếp các công việc theo ngày/tuần/tháng cho Giám đốc;

- Thực hiện báo cáo định kỳ (Báo cáo tuần, báo cáo tháng) cho Giám đốc;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công công việc của Giám đốc;

Job Requirement

1. Trình độ :Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế, ngoại ngữ, QTKD,...hoặc các chuyên ngành tương đương

2. Kinh nghiệm: Có từ 03 năm tại vị trí Quản lý trong ngành mỹ phẩm, làm đẹp, spa, thẩm mỹ viện, nha khoa hoặc chuỗi hệ thống tại các doanh nghiệp về bán lẻ, thương mại dịch vụ,...

3. Kiến thức:

- Có khả năng tổ chức và sắp xếp tốt vì công việc yêu cầu nhiều giấy tờ và thông tin cần lưu trữ.

- Có hiểu biết về cách quản trị doanh nghiệp.

4. Kỹ năng/Khả năng:

- Kỹ năng giao tiếp;

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;

- Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định;

- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ;

- Kỹ năng quản trị truyền đạt thông tin;

- Kỹ năng gắn kết con người;

- Kỹ năng quản trị rủi ro;

- Tư duy tập trung vào kết quả;

- Năng lực giải trình;