Trưởng Phòng Kỹ Thuật (ngành Dược)

Job Description

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Vai trò trong các hoạt động thiết kế và xây dựng nhà xưởng

• Tham gia xây dựng hệ thống tiện ích cho nhà máy (điện, điều hòa không khí, nước, khí nén,…);
• Tham gia lựa chọn nhà thầu, giám sát chất lượng thi công, chất lượng thiết bị cho nhà máy mới;
• Kiểm tra và phê duyệt các hồ sơ liên quan đến thiết kế, xây dựng, nghiệm thu và đánh giá nhà xưởng;
• Đảm bảo kế hoạch thiết kế/xây dựng nhà xưởng theo đúng tiến độ.

2. Vai trò trong các hoạt động đánh giá thiết bị và hệ thống, hiệu chuẩn thiết bị

• Triển khai đánh giá thiết bị và hệ thống tiện ích của nhà máy, kiểm tra các hồ sơ đánh giá thiết bị và hệ thống;
• Theo dõi và giám sát kế hoạch thẩm định gốc, dự trù mua sắm phục vụ cho công tác đánh giá, hiệu chuẩn;
• Đề xuất cải tiến các thiết bị đo lường;
• Quản lý các kế hoạch đánh giá/hiệu chuẩn thiết bị theo đúng tiến độ.

3. Vai trò trong hoạt động vận hành và bảo trì

• Điều phối hoạt động của phòng kỹ thuật để đảm bảo nhà xưởng/thiết bị luôn trong tình trạng tốt, đáp ứng yêu cầu sản xuất của nhà máy GMP;
• Phối hợp và thực hiện ngay từ đầu việc bảo trì có kế hoạch cho nhà xưởng và thiết bị;
• Đảm bảo các hoạt động của nhà xưởng tuân thủ tất cả các quy định và quy chuẩn về an toàn lao động và bảo vệ môi trường;
• Phối hợp việc xem xét lại và cập nhật các SOP và hướng dẫn công việc của bộ phận kỹ thuật, đảm bảo tất cả các hoạt động của bộ phận đều được thực hiện ghi chép theo các qui trình đã được phê duyệt;
• Tiếp các đoàn thanh kiểm tra các nội dung liên quan đến phòng kỹ thuật.

4. Công việc khác

• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Ban cố vấn và Ban lãnh đạo.

Job Requirement

• Tối thiểu: Đại học chuyên ngành cơ điện, điện lạnh hoặc các ngành liên quan;
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý (trưởng phòng và/hoặc phó phòng) tại các nhà máy sản xuất dược phẩm;
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu các quy định EU/WHO GMP liên quan đến nội dung kỹ thuật;
• Ưu tiên: Tiếng anh;
• Khả năng phân tích, tư duy chiến lược, và quản lý rủi ro;
• Có năng lực phân tích và giải quyết vấn đề;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt.

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương sau 01 năm làm việc;
• Review lương định kỳ 02 lần/năm;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niêm, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....
• Thưởng mừng sinh nhật: 2,200,000 VNĐ
• Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ(các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....