Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Job Description

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty nhằm thu hút nguồn nhân lực.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên chiến lược của Công ty.

- Triển khai thực hiện tuyển dụng, đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự cho Công ty.

- Thực hiện tiếp cận và hunting các ứng viên tiềm năng.

- Kiểm soát việc tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn, chọn lọc hồ sơ ứng viên, sơ phỏng, sàng lọc ứng viên tiềm năng, sắp xếp các vòng phỏng vấn, thông báo kết quả …

- Phối hợp với Ban nhân sự tiếp nhận và hội nhập cho nhân sự mới.

- Phân tích, dự báo thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng phù hợp.

- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng

Job Requirement

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty sản xuất, hàng tiêu dùng, thực phẩm, dược phẩm.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

- Kỹ năng lãnh đạo tốt.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.