Lên kế hoạch tuyển dụng đảm bảo lượng nhân sự đáp ứng đầy đủ khi công việc yêu cầu, phối hợp với các phòng ban
Tìm kiếm các nguồn ứng viên chất lượng & sàng lọc các ứng viên phù hợp
Quản lý quy trình sàng lọc phỏng vấn
Xây dựng cập nhật bản mô tả công việc cho từng vị trí làm việc
Quản lý quá trình thử việc của nhân sự mới
Làm báo cáo tuyển dụng theo tuần ( tùy vào yêu cầu công việc sẽ cần báo cáo theo ngày )
Nhân sự nghỉ việc yêu cầu hoàn tất thủ tục nghỉ việc
2. Hành Chính:
Quản lý theo dõi và cấp phát đồng phục cho CBNV
Kiểm tra vệ sinh các tuần
Tổ chức sinh nhật CBNV, hội nghị, sự kiện...
Chuẩn bị phòng họp theo yêu cầu
Chăm sóc ban Phật
Xác nhận bảng chấm công của từng phòng ban
Hỗ trợ các công việc hành chính khác khi phát sinh
Làm lịch làm việc công ty hàng tuần
Job Requirement
- Có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự
- Tinh thần chủ động lắng nghe
- Nghiệp vụ phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
- Kỹ năng sử dụng công nghệ và mạng xã hội
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, tâm lý học hoặc các ngành liên quan. - Có hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động ở Việt Nam. - Có kinh nghiệm ít nhất từ 2 đến 5 năm ở vị trí nhân viên hoặc chuyên viên tuyển dụng. - Có hiểu biết về cách tìm kiếm ứng viên trên website việc làm và mạng xã hội nghề nghiệp như LinkedIn.
- Giao tiếp khéo léo, khả năng nói lưu loát, ngoại hình ưa nhìn giọng không địa phương, chăm chỉ.
