19/04/2024
Permanent
Competitive
3 - 5 Years
Experienced (Non - Manager)
18/05/2024
- Thực hiện việc quản lý chấm công, theo dõi ngày nghỉ, ngày phép của toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty;
- Thực hiện việc tính toán, chi trả tiền lương hàng tháng, lương làm thêm giờ, trả thưởng và các chương trình phúc lợi theo chính sách của Công ty;
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) và quản trị, báo tăng/ giảm danh sách cán bộ, nhân viên tham gia các chương trình bảo hiểm sức khỏe (healthcare);
- Thực hiện việc quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục ký kết, gia hạn, thanh lý Hợp đồng lao động;
- Thực hiện các thủ tục về đăng ký giảm trừ gia cảnh và quyết toán thuế TNCN hàng năm của Công ty;
- Thực hiện các báo cáo lao động, tiền lương định kỳ/đột xuất theo quy định của Công ty và/hoặc theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước;
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng;
- Các công việc hành chính: đề xuất mua văn phòng phẩm, bảo hộ lao động, quản lý nhà ăn, bảo vệ…;
- Thực hiện các công việc HCNS khác theo phân công của cấp quản lý.
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các chuyên ngành như luật, kinh tế lao động, quản trị nhân lực.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với công ty có quy mô trên 300 nhân sự trở lên; am hiểu luật lao động, luật BHXH.
3. Kỹ năng: giao tiếp, trình bày tốt, năng động sáng tạo.
4. Trình độ ngoại ngữ cơ bản.
5. Trình độ tin học: Thành thạo MS Office, sử dụng phần mềm nhân sự.
6. Đạo đức nghề nghiệp/ Phẩm chất cá nhân: Chu đáo, cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm.
Similar jobs
