Có một điều mà ông Chad Brown không bao giờ thấy lo lắng mỗi ngày chính là quãng đường tới nơi làm việc của mình. Rời giường ngủ, rửa mặt và đi khoảng 10 bước chân, tới nơi để chiếc máy vi tính, ông đã sẵn sàng cho công việc.
Là CEO của hãng Plus 1 Tickets, một doanh nghiệp môi giới các loại vé có trụ sở đặt tại nhà, chuyên bán các loại vé xem hát, xem thể thao và hoà nhạc trên toàn quốc, ông Brown là một trong số những người Mỹ có tài sản hơn 4,2 triệu đô la và đang say sưa với công việc kinh doanh tại gia.
Theo Cục điều tra dân số của Mỹ, gần một nửa các doanh nghiệp nhỏ trên cả nước có văn phòng tại nhà và tại sao lại không nhỉ? Khi lòng trung thành tận tuỵ của nhân viên với các sếp giảm dần và công nghệ thông tin thì có tốc độ tia chớp, giá rẻ; việc gây dựng cho riêng mình một công ty mà không phải ra khỏi nhà đang trở nên dễ dàng hơn nhiều.
Dưới đây là 5 kỹ năng bạn cần có để thành công với mô hình làm việc tại nhà như thế:
Kiến thức kinh doanh
Hẳn là bạn đã có những kiến thức cơ bản về ngành nghề kinh doanh, nhưng bạn cần có phẩm chất gì nữa để có thể trở thành sếp của chính mình? Theo bà Tamara Monosoff, tác giả cuốn sách best seller Bí mật của các bà mẹ triệu phú kiêm CEO của Công ty Mom Inventors, để bắt đầu công việc kinh doanh thì những ý tưởng tốt thôi là chưa đủ.
"Một doanh nhân thành công phải thực sự hiểu rõ những bước cần phải thực hiện và cách hành động những bước đó. Đó là việc lên kế hoạch, xác lập mục tiêu chắc chắn và định hình doanh nghiệp theo cách bạn nghĩ về nó".
Các khoá học về kinh doanh được tổ chức tại phòng thương mại ở các địa phương, các nhóm hợp tác doanh nghiệp nhỏ hoặc các trường giảng dạy trực tuyến như đại học DeVry.
Kế hoạch về thuế
Khi sở hữu riêng một doanh nghiệp, rõ ràng bạn phải nghĩ về vấn đề tài chính. "Là một chủ doanh nghiệp mới, một trong những điều đầu tiên bạn cần biết là làm thế nào tổ trúc công ty bạn để tối ưu hoá những ích lợi từ thuế", ông William Ellyson, một luật sư chuyên về các vấn đề doanh nghiệp nhỏ ở Virginia, Richmond khẳng định.
Các doanh nhân có thể tìm hiểu các khoá học về lập kế hoạch thuế tại các trường đại học kinh tế hoặc các tổ chức hiệp hội doanh nghiệp. Những người muốn tìm hiểu các kiến thức chuyên sâu có thể tham khảo các khoá học cấp chứng chỉ về lập kế hoạch tài chính lâu dài đào tạo qua mạng.
Kỹ năng quan hệ công chúng và tiếp thị
Ông Brown đã từng theo học chuyên ngành quan hệ công chúng tại đại học Virginia Commonwealth và chính những kỹ năng tập hợp đã biến công ty môi giới vé của ông từ một đam mê tay trái thành một công ty có quy mô toàn quốc với doanh thu hơn 150.000 đô la mỗi năm.
Ông cho biết, "điều cốt yếu mà môn học đó dạy tôi chính là cách nối kết với mọi người. Tôi cũng đã học được cách giao tiếp hiệu quả với khách hàng và giải quyết thật tốt những vấn đề nảy sinh".
Dù là ngành nghề gì, tất cả các doanh nhân tại gia cần phải biết cách quảng bá dịch vụ của họ, tiếp cận những đối tượng khách hàng mục tiêu, giao tiếp hiệu quả với các "thượng đế" và tạo dựng một hình ảnh chuyên nghiệp trước công chúng. Mặc dù các trường đào tạo theo thời gian 4 năm như Virginia Commonwealth có chương trình cử nhân về quan hệ công chúng nhưng các doanh nghiệp ở nhà có thể theo học các khoá đào tạo ngành này tại các trường đại học địa phương hoặc phòng thương mại.
Thương mại điện tử
Ông Gene Fairbrother, nhà tư vấn doanh nghiệp nhỏ hàng đầu của Hiệp hội các doanh nghiệp tự làm chủ cho rằng, "Năm năm trước đây vẫn tồn tại quan điểm cho rằng: "À, tôi biết là tôi cần phải có một trang web, nhưng tôi sẽ chẳng làm gì với nó cả". Nhưng theo hãng nghiên cứu thị trường Forrester Research, doanh số bán lẻ kiểu thương mại điện tử đã đạt mốc 175 tỉ đô la trong năm ngoái và dự kiến sẽ tăng thêm 160 tỉ cho tới năm 2012".
Ông Brown đã điều chỉnh rất tốt chiến lược thương mại điện tử của mình, chuyển các sản phẩm của ông từ eBay sang những trang môi giới vé lớn hơn như Stubhub.com và Ticketsnow.com, tăng doanh số bán giá ước tính 200%. Để học cách thành lập, quản lý và quảng bá doanh nghiệp trực tuyến, bạn có thể tham khảo những khoá học về thương mại điện tử qua mạng ở đại học Maryland và đại học Phoenix.
Quản lý dự án
Là một CEO, tổng giám đốc kinh doanh, giám đốc nhân sự, thủ thư hay một người trông nom nhà đòi hỏi bạn phải thông thạo rất nhiều công việc. "Quả thực rất khó để quản lý mọi cái", bà Monosoff thừa nhận bởi bản thân bà vừa là một doanh nghiệp tại gia có tài sản nhiều triệu đô la, vừa phải nuôi dạy hai con đồng thời lại giữ chuyên mục hàng tháng cho tờ tạp chí Entrepreneur. Bà khuyên, "Bạn cần phải có quy tắc, tổ chức và phải biết ưu tiên trong công việc".
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.