Nếu bạn chỉ tỏ ra thân thiết với người có hoàn cảnh khá giá mà tỏ ra lạnh nhạt với những người khó khăn, bạn sẽ không được yêu mến. Thái độ tôn trọng mọingười là rất quan trọng.
Là một người phụ nữ nơi công sở, bạn có cảm giác không thể hoà nhập cùng mọi người, bạn không được yêu mến?
Bạn muốn được sống vui vẻ và thoai mái nhưng không biết làm thế nào? Hãy làm theo những lời khuyên dưới đây để có được những ánh mắt thiện cảm
1. Chú ý trong ăn mặc
Một người ăn mặc lôi thôi sẽ khó được người khác yêu mến. Khi bạn đi du lịch mà bị lạc đường chắc chắn bạn sẽ chọn những người ăn mặc sạch sẽ để hỏi đường chứkhông phải người lôi thôi, nhếch nhác. Bạn hãy luôn giữ cho đầu tóc gọn gàng và chỉn chu. Không cần quá mốt và thời thượng nhưng sạch sẽ ngay ngắn là bạn đã tạo được ấn tượng.
2. Luôn là người đúng hẹn
Bất luận cuộc hẹn với người khác quan trọng hay không bạn cũng nên tuân thủ nghiêm túc. Điều này tuy không ghê gớm những lại có được thiện cảm của mọi người. Một người thường xuyên lỗi hẹn sẽ không được ủng hộ.
3. Thể hiện sự thân thiết, cởi mở
Bạn hãy chọn một thời điểm thích hợp để thể hiện tình cảm và sự thân thiện với đối phương, điều đó dựa vào sự nhanh trí của bạn trong mọi tình huống. Cử chỉ thân thiện không nên kèm theo hy vọng đền đáp lại, nếu không đó lại là sự xu nịnh và tư cách của bạn bị hạ thấp.
4. Biết đóng góp ý kiến, biết lắng nghe người khác
Khi đã tham gia vào một tập thể, bạn đừng nên bảo thủ với ý kiến của mình. Cách nhìn nhận sự việc của mọi người là khác nhau, bạn đừng vì người khác không có ý kiến chúng với mình mà có thái độ coi thường. Hãy biết tôn trọng những người xung quanh, nhưng cũng nên có những ý kiến cá nhân, không nên gió chiều nào xoay chiều ấy. Bạn có thể vừa nêu ý kiến của bản thân vừa lắng nghe người khác điều đó thể hiện sự nhẫn nại của bạn, khi đó bạn mới là người thực sự biết nắm bắt nghệ thuật giao tiếp.
5. Thể hiện sự hóm hỉnh, vui nhộn
Hóm hỉnh không có nghĩa chỉ là kể những câu chuyện cười, đó còn là đức độ toát lên từ tấm lòng rộng lượng. Trong công việc thì nên nghiêm túc và chăm chỉ, biết thể hiện sự hóm hỉnh là bí quyết sống chung cùng mọi người. Có thể những bài học hóm hỉnh bạn học qua sách, đài, tivi nhưng cũng phải biết áp dụng hiệu quả bạn mới có những kết quả không ngờ.
6. Thái độ tôn trọng mọi người
Có những người có sự thể hiện lối sống cũng như cách ăn mặc khác nhau. Bạn không nên học hỏi mà hãy tôn trọng mọi người như nhau. Nếu bạn chỉ tỏ ra thân thiết với người có hoàn cảnh khá giá mà tỏ ra lạnh nhạt với những người khó khăn bạn sẽ không được yêu mến. Thái độ tôn trọng mọingười là rất quan trọng.
7. Biết cách ứng xử
Khi ai đó yêu cầu bạn đi cùng họ đến đâu đó, nếu có thể nhận lời vui vẻ. Họ sẽ có những thiện cảm với bạn vì khi người khác cần bạn, việc đó lại nằm trong tầm tay bạn nên nhận lời. Nếu bạn không thể làm thì cũng nên nói rõ nguyênnhân tránh những rạn nứt.
8. Tránh biện hộ cho hành vi của mình
Điều này sẽ khiến mọi người khó chịu, gây những cảm giác cho bản thân có vấn đề về thần kinh.
Nói tóm lại, duy trì thái độ sống cởi mở bạn sẽ dành được thiện cảm của mọi người xung quanh.
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.