(Dân trí) - Người lao động cần chọn phương án tối ưu nhất là bảo lưu thời gian đóng BHXH. Khi có điều kiện, người lao động tiếp tục đóng BHXH, đây là sự chuẩn bị tốt nhất cho cuộc sống khi hết tuổi lao động.
(Dân trí) - 6 tháng đầu năm 2024, thị trường lao động tại TPHCM có nhiều khởi sắc, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động. Nhờ đó, số lao động đăng ký thất nghiệp giảm 7,5%.
(NLĐO) - Để người lao động lựa chọn lương hưu, bên cạnh hoàn thiện chính sách về chế độ hưu trí theo hướng có lợi hơn cho người tham gia thì doanh nghiệp cần đảm bảo việc làm bền vững và công tác tuyên truyền phải khéo léo
(NLĐO)- Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi. Theo đó, thông tin "từ 1-7-2025, người lao động nếu trót đã rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu?" hiện đang được rất nhiều người quan tâm.
(NLĐO) - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi có nhiều điểm mới, trong đó bao gồm quy định về chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện từ 1-7-2025, thời điểm Luật có hiệu lực.
(NLĐO) - Luật BHXH (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua, với nhiều điểm mới, trong đó người tham gia BHXH từ ngày 1-7-2025 chỉ được rút BHXH một lần trong một số trường hợp
(NLĐO)- Một trong những chính sách được nhiều người lao động quan tâm đó là bảo hiểm xã hội 1 lần. Tuy nhiên, chính sách này sẽ có sự thay đổi lớn khi Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực.
Cho tôi hỏi: Nội dung trong hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động bị vô hiệu từng phần khi nào? Hợp đồng lao động bị vô hiệu từng phần thì có được sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu đó không? Câu hỏi của anh B (TP.HCM).
Job Alerts
