Tìm kiếm việc làm là một quá trình không đơn giản, phỏng vấn lại càng phức tạp hơn, để có được một nghề nghiệp như mong đợi bạn cần phải thể hiện mình thật tốt trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng.
Đây là ý kiến chung của đa số nhà tuyển dụng hiện nay. Điều họ cần ở các ứng viên, ngoài bằng cấp còn có kinh nghiệm làm việc, chịu được áp lực công việc...
Bị loại ngay từ vòng đầu tiên, nhưng đến vòng phỏng vấn trực tiếp, chàng trai ấy vẫn quyết tham dự vì “tôi tin rằng mình có thể đậu”. Tiếp đó là những bất ngờ, để cuối cùng “anh là người đầu tiên được nhận vào làm việc ở công ty chúng tôi”!
Theo trung tâm tư vấn thanh niên, có đến 50% các bạn trẻ khi đi phỏng vấn bị loại từ vòng đầu chỉ vì khả năng giao tiếp kém, không tạo được sự tin tưởng nơi người tuyển dụng. Ai cũng muốn mình thành đạt trong cuộc đời. Tuy nhiên...
Trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh hiện có khoảng 60.000 doanh nghiệp đang hoạt động, trong số này chiếm 90% là doanh nghiệp vừa và nhỏ. Do khó khăn về tài chính, đa phần các doanh nghiệp này không đủ điều kiện để có thể vừa thuê một nhân sự làm thư ký và một người khác làm kế toán.
Có nhiều ứng viên (ƯV ) nghĩ rằng cuộc phỏng vấn là để kiểm tra năng lực của họ. Tuy nhiên, đối với nhiều nhà tuyển dụng thì không phải như vậy. Họ phỏng vấn chỉ để "nhìn" người và "đo" về độ năng động của ƯV
Job Alerts
