Đó là câu chuyện của một vị phó giám đốc marketing đầy năng lực của một doanh nghiệp có tiếng. Sau khi bị sa thải, anh này đã vô cùng ngạc nhiên, giận dữ và cho rằng cấp trên thiếu năng lực...
Tiền là lý do lớn nhất mọi người thức dậy đi làm vào mỗi sáng. Tiền bạc là động lực quan trọng “nhấn nút” chúng ta hành động. Hãy trung thực tự hỏi: Bạn có kiếm được nhiều tiền như mong muốn? Và bạn có muốn kiếm được nhiều tiền hơn nữa?
Không có vẻ là bạn bất mãn với công việc hiện tại hay công ty không hài lòng với kết quả làm việc của bạn, vậy thì điều gì đang thực sự làm bạn phiền lòng?
Nếu những lựa chọn nghề nghiệp thích hợp không được xác định rõ, những bước còn lại trở nên khó khăn hơn rất nhiều để có thể hoàn thành, và nếu có hoàn thành được thì thường đem lại kết quả không thoả mãn.
Các bạn trẻ thường phân vân nên “đầu quân” cho doanh nghiệp nào sẽ có cơ hội thăng tiến nhanh hơn. Thực tế, sự thăng tiến không phụ thuộc vào quy mô công ty, mà phụ thuộc lớn vào năng lực của bạn.
"Stress" hay căng thẳng - nghe không ổn lắm nếu bạn muốn có một tâm trạng tĩnh tại ở nơi làm việc. Thế nhưng, đôi khi "căng thẳng tích cực" có thể tạo đòn bẩy để bạn trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân. Dùng nó sao cho đúng, là việc chúng ta cùng bàn ở đây.
Trong những năm gần đây, phụ nữ đang thu hẹp dần khoảng cách về giới tính trong thị trường lao động. Theo số liệu của các tập đoàn khổng lồ như Apple, Microsoft, eBay,...thì tỉ lệ nam nữ ở cấp bậc quản lý là khoảng 3:1. Tức là cứ có ba quản lý nam thì mới có một quản lý nữ. Vậy thì đâu là những vật cản bước những người phụ nữ, trên con đường chinh phục các cột mốc cao hơn trong sự nghiệp của mình?
Trong nhịp sống hiện đại, nam nữ đều có rất nhiều cơ hội để phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp. Dù trước đây các vị trí lãnh đạo thường do phần lớn nam giới nắm giữ, nhưng hiện nay các nữ giới đang được đánh giá là có nhiều yếu tố để trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc trong tương lai.
Bước qua ngưỡng cửa một nơi làm việc mà bầu không khí quá tiêu cực rõ ràng là sinh lực của bạn sẽ hút cạn. Trong một số trường hợp, mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp bị ảnh hưởng. Hay tình huống nghiêm trọng hơn, nó thậm chí khiến bạn phải rời bỏ công việc hiện có.
Mỗi ngày làm việc đều sẽ không thể đoán trước được. Có khi hôm đấy nhẹ nhàng trôi qua nhưng cũng không ít ngày dài lêt thê. Hãy đối mặt với thực tế: không phải mọi thứ trong công việc đều thú vị nhưng thi thoảng cần được điều chỉnh đôi chút.
Mối quan hệ giữa cố vấn và người được hướng dẫn ví dụ như điệu Tango giữa chuyên gia giàu kinh nghiệm và người " chân ướt chân ráo" vào nghề. Để trở thành một mentee lý tưởng 6 thói quen quan trọng dưới đây hy vọng bạn có thể vận dụng hiệu quả vào những tình huống thực tế của bản thân.
Bạn thường xuyên than thở mình làm việc năng suất nhưng kết quả thu về không như mong đợi...Và rồi không ít người thực sự chán nản vì nỗ lực bỏ ra không gặt hái thành công. Thay vì cắm cúi làm việc như một chú ong chăm chú bạn hãy học cách làm việc ít nhưng thông minh qua những gợi ý dưới đây nhé!
Vào một số thời điểm trên bước đường sự nghiệp, bạn có thể phải gặp vài người đồng nghiệp hay sân si khiến mình mệt mỏi, khó chịu. Thay vì bực tức bạn nên nghĩ rằng từ những rắc rối đó mang đến cơ hội bất ngờ cho sự phát triển cá nhân,vượt xa hơn những bài kiểm tra giới hạn sức chịu đựng của bạn.
Tức giận là một cảm xúc rất khó kiểm soát, và có lẽ đây là lý do khiến hầu hết chúng ta cố gắng né tránh không để nó diễn ra trong công việc của mình.Không cho phép chúng được bùng phát, nên học cách kiềm chế cảm xúc, dẫn dắt sự nóng nảy và dùng cơn giận dữ này như chất xúc tác cho sự thay đổi.
Bạn làm việc hăng say nhưng lại có kết quả không như mong đợi? Hiệu suất công việc lại không được đánh giá cao. Dưới đây là 18 thói quen xấu bạn nên ngừng làm ngay hôm nay để đạt hiệu suất cao hơn trong công việc.
Job Alerts
