Trần Hoàng Duy (quận Phú Nhuận, TP HCM) hỏi: "Từ năm 2022, để có thể hưởng mức lương hưu tối đa thì người lao động (NLĐ) phải đóng BHXH bao nhiêu năm?".
Điều kiện để người lao động, người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí, tử tuất trước đây được hướng dẫn tại Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, nay được sửa đổi tại Quyết định 33/2021/QĐ-TTg).
Nguyễn Hữu Thùy (quận 7, TP HCM) hỏi: "Đóng BHXH tự nguyện thì thời gian tính để nghỉ hưởng lương hưu là bao nhiêu năm? Có khác gì so với BHXH bắt buộc không?".
Thủ tướng vừa ban hành Quyết định 33/2021/QĐ-TTg sửa đổi Quyết định 23/2021/QĐ-TTg về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do Covid-19.
Bạn đọc hỏi: Tôi làm việc tại một công ty, đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10.2019. Hết tháng 6.2021 tôi nghỉ việc tại công ty đó và thực hiện đúng quy định trong hợp đồng lao động là nghỉ sau 45 ngày kể từ ngày nộp đơn xin thôi việc.
Trong thời gian từ ngày 1-10-2021 đến hết ngày 20-10/-2021, cơ quan bảo hiểm xã hội lập danh sách người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp gửi người sử dụng lao động và công khai thông tin danh sách người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ trên trang thông tin điện tử của cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh.
Theo các chuyên gia, cần thắt chặt các quy định, điều kiện thanh toán BHXH một lần nhằm bảo đảm người tham gia BHXH có lương hưu sau khi hết tuổi lao động
Lãnh đạo BHXH Việt Nam đề nghị trong tháng 10-2021, việc hỗ trợ cho người lao động thụ hưởng gói 38.000 tỉ đồng phải cơ bản hoàn thành với người có tài khoản ngân hàng tại các đơn vị sử dụng lao động.
Trong quá trình triển khai gói hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị có hướng dẫn cụ thể với một số nhóm người lao động chưa có căn cứ rõ ràng để chi trả tiền hỗ trợ.
Ngô Văn Bảo (quận 2, TP HCM) hỏi: "Hợp đồng lao động có quy định khi công ty làm ăn có lợi nhuận thì người lao động (NLĐ) sẽ được xem xét tháng lương thứ 13. Như vậy tiền lương tháng thứ 13 này có phải tính để đóng BHXH không?".
Job Alerts
