Search Result For : sử dụng

Đa phần các doanh nghiệp khởi nghiệp (startup) hiện nay thường chọn sử dụng lao động từ lực lượng lao động tự do hoặc sinh viên đang có thời gian rỗi, theo khảo sát và đánh giá của các chuyên gia trong ngành nhân sự. Nguồn lao động này có một số đặc điểm phù hợp với hoạt động khởi nghiệp, nhưng cũng theo các chuyên gia, cần bổ sung về mặt pháp lý hoặc ràng buộc trách nhiệm cụ thể hơn, đồng thời lưu ý một số hệ lụy có thể phát sinh.
Trường hợp người lao động không phải là công chức, viên chức, thì căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động có thể bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán theo phướng án một ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết hoặc nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết. Cùng với đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo lịch nghỉ tới người lao động trước 30 ngày.
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sau điều chỉnh của từng năm = Tổng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của từng năm x Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng.
Cho tôi hỏi người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh năm nay 04 ngày trong trường hợp nào? Người lao động sẽ phải đi làm lại vào ngày nào?
Cho tôi hỏi khi cho thôi việc người lao động vì lý do chia doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có được phép thuê lại lao động khác hay không?
Cho tôi hỏi công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động bao nhiêu tiền?
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm khi bị người sử dụng lao động cho thôi việc với lý do thay đổi công nghệ hay không?
Cho tôi hỏi sửa đổi thỏa ước lao động tập thể bằng cách nào? Ai trả chi phí cho việc sửa đổi?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo cho người lao động biết khi quy định thời giờ làm việc bình thường hay không?
Cho tôi hỏi trong quá trình đang giải quyết tranh chấp lao động thì tổ chức đại diện người lao động có được phép tổ chức đình công hay không?
Cho tôi hỏi vì sao 2/9 Lễ Quốc khánh năm nay được nghỉ tận 4 ngày?
Cho tôi hỏi trường hợp lao động nữ mang thai sau đó tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động biết hay không?
Cho tôi hỏi có được ký hợp đồng thử việc với người lao động 2 lần với 2 công việc khác nhau được không? Khi kết thúc thời gian thử việc công ty có phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không?
Cho tôi hỏi chế độ nghỉ lễ của người lao động được hưởng trong thời gian thử việc như thế nào? Mức lương thử việc cho người lao động hiện nay là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối yêu cầu đi làm vào ngày lễ? Tiền lương khi đi làm vào ngày lễ có phải tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Feedback