Cho tôi hỏi, tôi đã được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động và được Hội đồng giám định cho kết quả suy giảm 35% khả năng lao động thì không biết sẽ được nhận trợ cấp theo tháng hay một lần?
Cho hỏi mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động dành cho người lao động bị tai nạn lao động được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Lan Chi đến từ Phú Yên.
Dự báo hiện tượng nóng lên toàn cầu có thể dẫn tới gia tăng stress nhiệt liên quan đến công việc, giảm năng suất và gây thiệt hại về việc làm và kinh tế. Những quốc gia nghèo nhất sẽ bị ảnh hưởng nặng nề nhất.
NTTU – Sáng ngày 16/12/2022, tại Hội trường Lầu 9, cơ sở 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Q. 12 đã diễn ra Chương trình Tổng kết hoạt động CLB Doanh nghiệp năm 2022 – Định hướng phát triển năm 2023 và Lễ ký kết Biên bản Ghi nhớ hợp tác với các Đối tác Chiến lược
Hầu như nhân viên nào cũng không thích việc đánh giá năng lực vào cuối năm. Nhưng bạn có thể tận dụng cơ hội này để phát triển bản thân cũng như tạo ấn tượng tốt với sếp.
Trong thời gian tìm việc, tuy hoa mắt với một loạt yêu cầu, miêu tả... từ các nhà tuyển dụng, chắc hẳn bạn vẫn nhận ra: một số "từ khóa" luôn lặp đi lặp lại trong các bản miêu tả công việc. "Chịu áp lực tốt", "đa nhiệm", "năng động", "linh hoạt"...? Mọi từ ngữ nghe có vẻ to tát đó thực ra ẩn chứa rất nhiều chi tiết về vai trò của công việc, về văn hóa và kỳ vọng của công ty.
Khi vi phạm nội quy công ty, người lao động sẽ có nguy cơ bị tạm đình chỉ công việc. Vậy tạm đình chỉ công việc là gì? Vi phạm nội quy lao động đến mức nào thì bị tạm đình chỉ công việc?
Giữa tiếng máy chạy ồn ào của xưởng phay, xưởng tiện và xưởng gò, gần hai chục học sinh mặc áo xanh đồng phục lớp 04T - CK3 Trường CĐ Kỹ thuật Lý Tự Trọng (TP Hồ Chí Minh) đang hì hụi phay phôi tròn thành các loại mặt phẳng, rãnh, bánh răng...
Khi tổng giám đốc tập đoàn Sony Howard Stringer công bố một kế hoạch tái cơ cấu quan trọng ở Tokyo hôm 22-9, thị trường ngán ngẩm. Chắc chắn là Sony sẽ cắt giảm 10.000 nhân viên,
Quản lý sự nghiệp là khả năng lập chiến lược và điều hành sự nghiệp của riêng bạn. Trên thực tế, sinh viên đại học ở nhiều nước phát triển đang được dạy “quản lý sự nghiệp” như một trong những năng lực quan trọng nhất để sẵn sàng đi làm.
Bạn chưa bao giờ nói "không" cả? Luôn ôm đồm khi người khác cần? Việc bạn "nhún nhường" và luôn giúp đỡ sẽ tạo khuynh hướng nhờ vã. Đến lúc từ chối sẽ có cảm giác có lỗi. Nhìn đi nào, bạn còn cả tá việc quan trọng phải làm đúng không? Hãy loại bỏ cảm giác này và thực hành kỹ năng từ chối ngay nhé.
Thử nghĩ xem, bạn là cô gái trẻ vừa được một công ty nhận vào thực tập. Với những bước chân hăng hái vào cánh cửa phía trước, bạn mong chờ gì? tưởng tượng gì?
Job Alerts
