Kế thừa thành công của AI Matching 1.0 khi nhanh chóng kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên dựa trên 9 tiêu chí đánh giá cốt lõi, CareerViet chính thức ra mắt AI Matching 2.0 với nhiều cải tiến vào tháng 8 này. Ứng dụng công nghệ LLM (Large Language Model) với khả năng tự động tóm tắt CV và cung cấp phân tích chuyên sâu cho từng hồ sơ ứng viên, phiên bản mới kỳ vọng sẽ trở thành trợ thủ đắc lực giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu suất tuyển dụng trong thời gian tới.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam bắt đầu triển khai phần mềm lưu trữ hồ sơ điện tử phiên bản 1.0, phấn đấu đến năm 2025, 100% hồ sơ, tài liệu của ngành được số hoá.

Đối với người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, hạn cuối nộp hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31-1-2022.

Bảo hiểm xã hội vừa có Công văn 2218/BHXH-TST về thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn Dương, ông nội của ông Dương trước đây có Chứng minh nhân dân (cũ) mang tên Nguyễn Văn Mùa, khi thôi việc do suy giảm khả năng lao động được cấp sổ hưởng chế độ BHXH ghi tên Nguyễn Văn Mùa.

Tỷ phú Bill Gates từng nói: “Một công ty muốn phát triển nhanh thì phải giỏi trong việc tìm ra nhân tài, đặc biệt là những nhân tài thông minh”. Và ngày càng nhiều công ty nhận ra tầm quan trọng của tuyển dụng. Họ chú trọng hơn đến việc tìm chuyên viên nhân sự “xịn” để hỗ trợ quá trình tuyển dụng.

Các nhà tuyển dụng đều mong muốn tiếp nhận các ứng viên chuyên nghiệp, tạo cảm tình tốt. Nhưng điều đáng ngạc nhiên là có rất nhiều ứng viên phàn nàn về người phỏng vấn thiếu chu đáo. Vì con người không bao giờ hoàn hảo, 5 thao tác cơ bản sau đây sẽ giúp bạn tránh được những sai sót không đáng có trong quá trình phỏng vấn ứng viên.

Nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ dành cho Nhà tuyển dụng, CareerViet luôn cập nhật những xu hướng mới để mang lại trải nghiệm mới từ giao diện đến công nghệ. Hãy cùng CareerViet điểm qua nhé!