Bảo hiểm xã hội bắt buộc - Chế độ đau ốm

Bảo hiểm xã hội bắt buộc - chế độ tử tuất

Trong hai ngày 8 - 9/7/2019, tại TP. Hải Phòng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế ILO tổ chức Hội thảo lấy ý kiến dự án Bộ Luật lao động (sửa đổi) về tổ chức đại diện người lao động, cơ chế đối thoại tại nơi làm việc.

Sau 10 năm triển khai, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã thể hiện nhiều ưu điểm lớn, thực sự thể hiện nguyên tắc chia sẻ và theo đúng phương châm “đúng đối tượng, đúng chế độ, đúng thời hạn”. Số lượng người tham gia BHTN không ngừng tăng qua các năm.

Bà Nguyễn Thơm làm việc cho một công ty sửa chữa điện lạnh, khi phỏng vấn công ty cho biết sẽ đóng BHXH đầy đủ cho người lao động. Tuy nhiên đến nay bà Thơm vẫn chưa thấy công ty đóng BHXH. Bà hỏi, công ty làm như vậy có đúng không?

Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu trong BHXH bắt buộc

Chế độ thai sản trong BHXH bắt buộc

Đối tượng đóng và Mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Trợ cấp BHXH một lần

Thủ tục hồ sơ giải quyết hưởng chế độ hưu trí tự nguyện

Đối tượng và Phương thức đóng Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện

Quyền lợi khi tham gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện

Những điều cần biết về BHXH TN

Thông báo: Các hệ thống tiếp nhận phản ánh, thắc mắc, hỏi đáp của cá nhân, tổ chức, đơn vị sử dụng lao động

Công ty TNHH Thư viện Pháp luật (quận 3, TP HCM) hỏi: "Theo quy định, người lao động (NLĐ) cao tuổi đang hưởng lương hưu không thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc lẫn bảo hiểm thất nghiệp, nên khi ký hợp đồng lao động với họ, doanh nghiệp sẽ phải trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định. Vậy doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho NLĐ không, hay cũng được trả vào lương?".