Chuyên Viên C&B – Thu Nhập Từ 15 Đến 20 Triệu – Đi Làm Ngay

1. Công tác tiền lương – bảo hiểm – thuế

• Thực hiện tính lương, lập bảng lương và các thủ tục thanh toán, chuyển khoản lương cho CBNV.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, chốt sổ, cấp thẻ.
• Thực hiện hồ sơ thuế TNCN: đăng ký MST, quyết toán thuế, theo dõi giảm trừ gia cảnh.
• Tham gia xây dựng và theo dõi quỹ lương kế hoạch theo tháng, quý, năm.
• Tham gia xây dựng, soạn thảo chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho CBNV

2. Công tác hợp đồng lao động & quan hệ lao động

• Soạn thảo, theo dõi và quản lý các loại hợp đồng lao động (thử việc, xác định thời hạn, không xác định thời hạn, phụ lục HĐLĐ).
• Thực hiện các thủ tục điều chỉnh, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động.
• Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến chế độ chính sách, tiền lương, quyền lợi và nghĩa vụ lao động.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động theo quy định pháp luật.
• Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, sổ BHXH.
• Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống/quản lý file theo quy định của Công ty.

3. Công tác hành chính & văn bản

• Soạn thảo các loại công văn, thông báo, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật...).
• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định, chính sách nhân sự của Công ty.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Trưởng bộ phận/Ban Lãnh đạo.

• Nữ, từ 22 - 40 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Hành Chính, Quản Trị Nhân Lực...
• Tối thiểu 2–4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc quản lý nhân sự. Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động, kỷ luật lao động hoặc tranh chấp lao động là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty xây dựng, sản xuất hoặc môi trường có nhiều lao động hiện trường.
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, chu đáo, có khả năng sắp xếp và tổ chức công việc khoa học.
• Khả năng đàm phán, thuyết phục tốt.
• Sẵn sàng các nhiệm vụ theo sự chỉ đạo của BLĐ công ty.

Quyền lợi

• Thu nhập từ 15 - 20 triệu, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng lương tháng 13, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm.
• Chế độ Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
• Teambuilding, du lịch hàng năm, Year End Party,...
• Chính sách khám sức khỏe định kì cho CBNV.
• Môi trường làm việc Ghi nhận & khuyến khích sự đóng góp của CBNV; Đồng nghiệp hài hòa, thân thiện, năng động.