Thực tập sinh Nhân sự

• Hỗ trợ phòng Nhân sự thực hiện các nghiệp vụ hành chính nhân sự (hồ sơ, trình ký, dữ liệu HRM/ bảo hiểm, đề nghị thanh toán) chính xác, đẩy đủ, đúng hạn.
• Tích lũy kiến thức, kỹ năng thực tế về nghiệp vụ nhân sự trong thời gian thực tập
• Hỗ trợ scan giấy tờ và lưu trữ hồ sơ theo yêu cầu: Scan hồ sơ, giấy tờ nhân sự; sắp xếp, lưu trữ bản cứng và bản mềm đúng danh mục quy định
• Thực hiện trình ký các giấy tờ: Kiểm tra tính đầy đủ của giấy tờ trước khi trình ký, trình ký các cấp; theo dõi, nhận lại và bàn giao bản đã ký 
• Hỗ trợ tổng hợp dữ liệu và nhập thông tin lên phần mềm (HRM, khai báo bảo hiểm); Tổng hợp thông tin nhân sự; Nhập, cập nhật dữ liệu theo hướng dẫn
• Thực hiện các đề nghị thanh toán: Tập hợp chứng từ, lập đề nghị thanh toán theo đúng mẫu, theo dõi tiến độ phê duyệt
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc các ngành liên quan

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm 

Kiến thức: Có kiến thức về nhân sự là 1 lợi thế

Kỹ năng:

• Kỹ năng kiểm soát công việc (sắp xếp, theo dõi tiến độ, kiểm tra lại kết quả)
• Sử dụng được tin học văn phòng (Word, Excel)

Thái độ:

• Nhanh nhẹn, hoạt bát, cẩn thận, tỉ mỉ 
• Có tư duy, tinh thần học hỏi và trách nhiệm với công việc được giao
• Trung thực, bảo mật thông tin nhân sự