Trưởng ban Kiểm soát nội bộ ( Quản lý hiệu suất cải tiến)

1. Chủ trì công tác lập kế hoạch hành động (AoP) và kiểm soát kế hoạch toàn hệ thống

2. Chủ trì xác lập mục tiêu theo BSC, giao chỉ tiêu và kiểm soát đánh giá mức độ hoàn thành

3. Phối hợp Ban Nhân sự xây dựng và vận hành hệ thống KPI theo chức danh

4. Quản lý vận hành, duy trì và cải tiến hệ thống quy trình toàn hệ thống

5. Công tác kiểm soát tuân thủ và quản lý rủi ro toàn hệ thống

6. Phối hợp Ban Kiểm toán nội bộ triển khai công tác kiểm toán theo từng thời điểm

7. Thực hiện kiểm soát nội bộ theo từng lĩnh vực chuyên môn

8. Quản lý, điều hành hoạt động của Ban và nhiệm vụ phối hợp

LÀM VIỆC TẠI TP VINH -  NGHỆ AN

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính - kế toán, kiểm toán, quản lý công nghiệp, xây dựng/kinh tế xây dựng hoặc ngành phù hợp với hoạt động của Tập đoàn.

2. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực quản trị hiệu suất, lập kế hoạch, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, kiểm toán, quản lý quy trình hoặc vị trí tương đương; ưu tiên kinh nghiệm tại doanh nghiệp xây dựng, đầu tư hoặc tập đoàn đa công ty.

3. Kiến thức chuyên môn:

-          Có kiến thức về lập kế hoạch kinh doanh/AoP, BSC, KPI, phân tích chênh lệch và quản trị hiệu suất.

-          Có kiến thức về thiết kế và quản trị quy trình, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và tuân thủ.

-          Có khả năng phân tích dữ liệu, thiết kế báo cáo quản trị và sử dụng công cụ văn phòng/phân tích dữ liệu phục vụ công việc.

4. Năng lực kỹ thuật và hành vi:

-          Tư duy hệ thống, tư duy phân tích và định hướng kết quả.

-          Năng lực lập kế hoạch, tổ chức triển khai, điều phối liên phòng ban và quản lý dự án cải tiến.

-          Khả năng đánh giá rủi ro, xác định nguyên nhân gốc và đề xuất giải pháp khả thi.

-          Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, hướng dẫn và làm việc với cấp quản lý.

-          Tính độc lập, khách quan, liêm chính, bảo mật và tinh thần trách nhiệm cao.

-          Khả năng quản lý đội nhóm, ưu tiên công việc và xử lý tình huống dưới áp lực.

-          Tư duy cải tiến liên tục, sẵn sàng chuẩn hóa và ứng dụng dữ liệu trong quản trị.