Trong những tháng đầu năm 2025, thị trường tuyển dụng của các ngân hàng khá sôi động. Làn sóng chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ vào ngành tài chính ngân hàng đang phát triển mạnh mẽ và xu hướng này được dự báo tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong những năm kế tiếp. Bên cạnh những vị trí như chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, doanh nghiệp, chuyên viên thẩm định tín dụng,... thì những vị trí về công nghệ thông tin hay chuyển đổi số cũng được chú trọng.

Trên trang web tuyển dụng nhân sự hàng đầu - CareerViet, có nhiều vị trí VietinBank tuyển dụng được cập nhật hàng ngày, nếu bạn đang quan tâm đến các vị trí tại VietinBank thì truy cập ngay CareerViet để tham khảo nhé.

Cơ hội phát triển việc làm tại Vietinbank

Với những bạn tốt nghiệp Đại học trở lên thì hoàn toàn có thể ứng tuyển vào các vị trí tại Vietinbank. Với các bạn còn là sinh viên thì có thể ứng tuyển vào chương trình thực tập sinh của VietinBank được tổ chức hàng năm. Nếu hoàn thành tốt kỳ thực tập, bạn sẽ có cơ hội được cân nhắc lên vị trí nhân viên chính thức và phát triển lên vị trí cao hơn.

VietinBank luôn chú trọng đến công tác bồi dưỡng cán bộ. Ngay từ những ngày đầu gia nhập VietinBank, bạn sẽ được tham gia các khóa học để nâng cao năng lực chuyên môn và các kỹ năng cần có của mỗi vị trí công việc. Các kỳ thi lựa chọn quản lý, lãnh đạo được tổ chức định kỳ, công khai để tạo cơ hội thăng tiến công bằng cho các cán bộ có phẩm chất, năng lực tốt. Ngoài ra, VietinBank cũng tổ chức các buổi giao lưu 1-1 để mỗi thành viên trong ngôi nhà VietinBank có thể hiểu hơn về bản thân và tự xác định được một lộ trình thăng tiến trong công việc phù hợp nhất với bản thân. Có thể khẳng định rằng Vietinbank sẽ là nơi giúp bạn hiện thực hóa con đường phát triển bản thân dễ dàng nhất.

Tiền lương và chế độ đãi ngộ tại Vietinbank

Cơ chế tiền lương, đãi ngộ của VietinBank được xây dựng công khai, minh bạch, mức lương cạnh tranh với thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng dựa trên 3 nguyên tắc:

- Pay for position (P1): trả lương dựa trên vị trí công việc;

- Pay for people (P2): trả lương dựa trên năng lực cá nhân;

- Pay for performance (P3): trả lương dựa trên kết quả thực hiện công việc.

Theo thông tin đăng tuyển của VietinBank tại trang web CareerViet, mức lương của nhân viên sẽ giao động từ 9 - 20 triệu tùy vào vị trí và kinh nghiệm làm việc.

Ngoài ra, VietinBank cũng rất quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của nhân viên để tạo động lực, tăng sự gắn kết.

Đặc biệt, VietinBank luôn chú trọng đến chế độ phúc lợi và chế độ phúc lợi ở đây cũng rất đa dạng như:

Nghỉ phép 12 ngày/năm, với những nhân viên làm được 5 năm sẽ được thêm 1 ngày phép.
Hỗ trợ nhân viên và người thân điều trị ốm đau, tai nạn, những ảnh hưởng của thiên tai,...
Quà tặng các dịp Lễ, Tết, Ngày Quốc Khánh 2/9, Ngày Quốc tế lao động, Quốc tế Phụ Nữ, kỷ niệm ngày thành lập VietinBank,...
Trợ cấp hưu trí, khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ, chế độ thai sản, trợ cấp hưu trí,...
Quà tặng ngày Quốc thiếu nhi, Tết Trung thu, các con của CBNV có thành tích học tập tốt,...

Ngoài ra, với những lãnh đạo cấp cao, cán bộ nhân tài top 500, trưởng các đơn vị,... sẽ có mức đãi ngộ vượt trội hơn.

Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm tại Vietinbank

Về bằng cấp, VietinBank tuyển dụng những ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy, tập trung và dài hạn tại các trường Đại học.
Về kinh nghiệm: VietinBank mở rộng cơ hội cho các ứng viên mới tốt nghiệp, có 1 đến 2 năm kinh nghiệm và những ứng viên có nhiều kinh nghiệm.
Về độ tuổi: Ứng viên không quá 35 tuổi tại thời điểm ứng tuyển. Đối với vị trí giao dịch viên yêu cầu không quá 30 tuổi.
Yêu cầu ngoại hình ổn, sức khỏe tốt.

Ngoài ra, với từng vị trí công việc sẽ yêu cầu những kỹ năng đặc thù như:

Với vị trí nhân viên quan hệ khách hàng, ứng viên sẽ cần có kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, đàm phán, xây dựng, quản lý các mối quan hệ,... Riêng với vị trí RM FDI, ứng viên phải thành thạo ít nhất 1 ngoại ngữ: Anh, Trung, Nhật, Hàn.
Với vị trí điện toán: ứng viên cần có kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm. Đặc biệt phải có kiến thức về kỹ thuật máy tính, công nghệ thông tin.

Về quy trình VietinBank tuyển dụng, ứng viên sẽ phải trải qua 3 vòng: Hồ sơ ứng tuyển, Tham gia bài kiểm tra năng lực và Phỏng vấn. Nếu trúng tuyển, VietinBank sẽ thông báo kết quả cho bạn trong vòng 30 ngày.

Nhìn chung, cũng như các ngân hàng khác, VietinBank mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho các ứng viên, tuy nhiên yêu cầu VietinBank tuyển dụng cũng khá cao, bạn cần có trình độ chuyên môn, bản lĩnh để chinh phục được nhà tuyển dụng. Do vậy hãy tích lũy cho mình thật nhiều kinh nghiệm và kỹ năng để có thể trở thành một thành viên của VietinBank.