* Trọng tâm chính là thúc đẩy tăng trưởng doanh số thông qua việc nhận diện và tuyển dụng các lãnh đạo chủ chốt.
* Xây dựng mối quan hệ bền chặt với những lãnh đạo này và đội nhóm của họ để thúc đẩy sự hợp tác và thành công chung.
* Lập kế hoạch chiến lược, phát triển và triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả. Thường xuyên theo dõi hiệu suất bán hàng, thực hiện các bước theo dõi cần thiết và điều chỉnh chiến lược khi cần.
* Khả năng lắng nghe phản hồi từ thị trường sẽ rất quan trọng trong việc truyền đạt thông tin đến ban quản lý nhằm cải tiến liên tục.
* Tổ chức các buổi đào tạo hằng tuần với lãnh đạo về nhiều chủ đề như kiến thức sản phẩm, kế hoạch marketing và các chương trình khuyến khích.
· Nhận diện và tuyển dụng các lãnh đạo chủ chốt để thúc đẩy doanh số và tăng trưởng
· Phát triển và triển khai các chiến lược bán hàng, đề xuất và kế hoạch hành động
· Theo dõi hiệu suất bán hàng và các chỉ số tuyển dụng
· Thực hiện theo dõi thường xuyên, giám sát kết quả và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết
· Lắng nghe phản hồi từ thị trường và truyền đạt thông tin đến ban quản lý để cải thiện
· Tổ chức các buổi làm việc hằng tuần với lãnh đạo, bao gồm đào tạo về sản phẩm, kế hoạch marketing và chương trình khuyến khích
· Giải quyết các vấn đề liên quan đến quản lý hàng tồn kho, hệ thống backend và những thách thức vận hành khác
Job Requirement
Yêu cầu năng lực:
· Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh trực tiếp, bán hàng hoặc môi trường làm việc tương tự.
· Có khả năng làm việc với nhiều thế hệ, đa dạng tính cách
· Sinh sống tại Tp.HCM
· Sẵn sàng đi công tác tại các tỉnh lân cận Tp.HCM
· Tinh thần bán hàng mạnh mẽ, định hướng kết quả
· Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng xây dựng quan hệ tốt
· Giao tiếp bằng tiếng Anh
· Thành thạo kỹ năng đào tạo và thuyết trình
· Sử dụng thành thạo máy tính, có kiến thức về Excel và PowerPoint
· Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc Giáo dục